{"id":9824,"date":"2023-01-12T13:15:42","date_gmt":"2023-01-12T15:15:42","guid":{"rendered":"https:\/\/segurosinteligentes.com.br\/oldrh\/_old\/?p=9824"},"modified":"2023-01-12T13:15:42","modified_gmt":"2023-01-12T15:15:42","slug":"soft-skills","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/segurosinteligentes.com.br\/oldrh\/soft-skills\/","title":{"rendered":"Soft skills s\u00e3o o foco das contrata\u00e7\u00f5es de emprego atualmente"},"content":{"rendered":"

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CARREIRA | 12.JANEIRO.2023<\/p>\n

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Soft skills s\u00e3o o foco das contrata\u00e7\u00f5es de emprego atualmente<\/h1>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”conte\u00fado” background_layout=”light” text_orientation=”left” text_font=”Open Sans||||” text_text_color=”#748690″ text_line_height=”1.5em” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”]<\/p>\n

Voc\u00ea j\u00e1 ouviu falar em <\/span>Hard Skills<\/span><\/i> e <\/span>Soft Skills<\/span><\/i>? Esses dois termos representam, respectivamente, as <\/span>habilidades t\u00e9cnicas<\/b> e <\/span>comportamentais<\/b> de um colaborador.<\/span><\/p>\n

Antigamente, era comum as empresas procurarem trabalhadores com diversos recursos espec\u00edficos: experi\u00eancia em programas de computador, cursos de idioma, gest\u00e3o de projetos, entre outros. No entanto, o cen\u00e1rio atual \u00e9 diferente.\u00a0<\/span><\/p>\n

Hoje em dia, as organiza\u00e7\u00f5es precisam de colaboradores que aliem um bom curr\u00edculo a habilidades que n\u00e3o s\u00e3o aprendidas na faculdade. Podemos citar, por exemplo, uma boa comunica\u00e7\u00e3o, senso de empatia, intelig\u00eancia emocional, flexibilidade e criatividade.<\/span><\/p>\n

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Porque as Soft Skills est\u00e3o recebendo mais destaque?<\/b><\/h2>\n
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As <\/span>habilidades comportamentais<\/b> sempre foram requisitadas durante as entrevistas de emprego. Por\u00e9m, com o tempo, essas caracter\u00edsticas passaram a estar cada vez mais presentes no radar dos recrutadores.<\/span><\/p>\n
\u201cAs <\/span>Soft Skills<\/span><\/i> s\u00e3o caracter\u00edsticas muito mais subjetivas. <\/span>Hoje, a maior parte dos desligamentos acontecem devido aos funcion\u00e1rios n\u00e3o conseguirem desenvolver essas habilidades comportamentais e acabarem deslocados na equipe<\/span>\u201d, explica Manuela Lima, consultora de gente na It\u2019sSeg.<\/span><\/p><\/blockquote>\n
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Em busca de pessoas resilientes<\/b><\/h5>\n
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Fatores como a nova <\/span>onda de demiss\u00f5es,<\/span><\/a> debates sobre sa\u00fade mental e mudan\u00e7as no formato de trabalho tamb\u00e9m contribu\u00edram para este cen\u00e1rio. Diante disso, \u00e9 importante ter colaboradores resilientes e que tenham flexibilidade para mudan\u00e7as.\u00a0<\/span><\/p>\n
Outra quest\u00e3o sobre o aumento da procura por <\/span>Soft Skills<\/span><\/i> est\u00e1 relacionada \u00e0 pr\u00f3pria pandemia. O isolamento social<\/span> foi respons\u00e1vel por limitar a intera\u00e7\u00e3o entre as pessoas, o que trouxe um desafio ainda maior para o desenvolvimento das habilidades comportamentais.\u00a0<\/span><\/p>\n
\u201cEm rela\u00e7\u00e3o a isso, a empresa pode ajudar neste processo, fazendo programas de desenvolvimento que auxiliem seus trabalhadores a encontrarem e desenvolverem essas caracter\u00edsticas\u201d, destaca Manuela.\u00a0<\/span><\/p><\/blockquote>\n
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Soft Skills de maior destaque no cen\u00e1rio atual\u00a0<\/b><\/h3>\n
No in\u00edcio deste ano, a <\/span>Fast Company Brasil <\/span><\/a>publicou um levantamento feito pela empresa de consultoria americana Cappfinity. A pesquisa revela as cinco habilidades comportamentais de maior destaque em 2023.<\/span><\/p>\n
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Curiosidade<\/b><\/p>\n
Se voc\u00ea faz boas perguntas, investiga o mundo ao seu redor e est\u00e1 sempre expandindo os horizontes, a curiosidade \u00e9 uma de suas habilidades. Pessoas com esta caracter\u00edstica, muitas vezes, buscam novas situa\u00e7\u00f5es e experi\u00eancias empolgantes s\u00f3 porque elas oferecem oportunidades para descobrir mais.<\/span><\/p>\n
<\/pre>\n
R\u00e1pido aprendizado\u00a0<\/b><\/h5>\n
Voc\u00ea gosta de aprender coisas novas sobre uma ampla gama de assuntos? Aplica rapidamente as informa\u00e7\u00f5es novas que aprendeu e, logo em seguida, busca acessar mais conhecimento? Nesse caso, a agilidade de aprendizagem \u00e9 uma de suas habilidades.<\/span><\/p>\n
<\/pre>\n
Vontade de crescer\u00a0<\/b><\/p>\n
Neste item, a pesquisa ressalta a import\u00e2ncia de distinguir profissionais que buscam projetos dif\u00edceis para mostrar sua resili\u00eancia daqueles que s\u00e3o simplesmente ambiciosos e s\u00f3 agarram as oportunidades em que acham que podem ter sucesso.<\/span><\/p>\n
<\/pre>\n
An\u00e1lise cr\u00edtica<\/b><\/h5>\n
Se voc\u00ea tem a capacidade de analisar os problemas de diferentes perspectivas e gosta de consultar v\u00e1rias pessoas para identificar os pr\u00f3ximos passos, ent\u00e3o pode ser um especialista em an\u00e1lise cr\u00edtica.\u00a0<\/span><\/p>\n
<\/pre>\n
Colabora\u00e7\u00e3o<\/b><\/p>\n
Aqueles que entendem que trabalhar com outras pessoas \u00e9 a melhor maneira de alcan\u00e7ar os resultados podem adicionar \u201ccolabora\u00e7\u00e3o\u201d \u00e0 sua lista de habilidades. Indiv\u00edduos com essa caracter\u00edstica geralmente sabem como adaptar seu estilo de comunica\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n
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Existe uma forma de balancear as habilidades?<\/b><\/h3>\n
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Embora as habilidades comportamentais estejam em maior destaque, os conhecimentos t\u00e9cnicos n\u00e3o foram deixados de lado.\u00a0<\/span><\/p>\n
\u201c\u00c9 importante voc\u00ea complementar seu curr\u00edculo com aprimora\u00e7\u00f5es, cursos e outras forma\u00e7\u00f5es. Sabemos que raramente voc\u00ea vai encontrar todas as habilidades em uma \u00fanica pessoa\u201d, comenta a consultora da It\u2019sSeg.\u00a0<\/span><\/p><\/blockquote>\n
A profissional explica tamb\u00e9m que desenvolver as caracter\u00edsticas comportamentais do colaborador \u00e9 vantajoso tanto para a companhia quanto para o pr\u00f3prio funcion\u00e1rio:\u00a0<\/span>\u201c\u00c9 preciso entender tamb\u00e9m que essas caracter\u00edsticas n\u00e3o se desenvolvem do dia pra noite. Quanto mais a pessoa buscar um autoconhecimento, entender seus pontos fortes, mais r\u00e1pido ser\u00e1 esse processo\u201d, completa.<\/p>\n
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https:\/\/segurosinteligentes.com.br\/oldrh\/_old\/tendencias-carreiras-2023\/<\/p>\n
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