[et_pb_section admin_label=”section” transparent_background=”on” background_color=”#ffffff” allow_player_pause=”off” inner_shadow=”off” parallax=”off” parallax_method=”off” padding_mobile=”on” make_fullwidth=”off” use_custom_width=”off” width_unit=”on” make_equal=”off” use_custom_gutter=”off” custom_padding=”0px||50px|”][et_pb_row admin_label=”row” make_fullwidth=”off” use_custom_width=”on” width_unit=”off” use_custom_gutter=”off” padding_mobile=”on” allow_player_pause=”off” parallax=”off” parallax_method=”off” make_equal=”off” parallax_1=”off” parallax_method_1=”off” parallax_2=”off” parallax_method_2=”off” column_padding_mobile=”on” custom_padding=”50px|35px|50px|35px” background_color=”#ffffff”][et_pb_column type=”2_3″][et_pb_text admin_label=”tag e data” background_layout=”light” text_orientation=”left” text_font=”|on|||” text_font_size=”16″ text_text_color=”#9ec31e” text_line_height=”1.5em” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” custom_margin=”||0px|”]<\/p>\n
SEGURAN\u00c7A DE TRABALHO | 18.AGOSTO.2022<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”t\u00edtulo” background_layout=”light” text_orientation=”left” text_font=”|on|||” text_font_size=”32″ text_text_color=”#495358″ text_line_height=”1em” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”]<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”conte\u00fado” background_layout=”light” text_orientation=”left” text_font=”Open Sans||||” text_text_color=”#748690″ text_line_height=”1.5em” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”]<\/p>\n
Todo ambiente de trabalho tem seus riscos,<\/b> sejam eles ergon\u00f4micos ou ocupacionais. Por isso, conhecer formas de minimizar a exposi\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios a estas situa\u00e7\u00f5es \u00e9 fundamental.\u00a0<\/span><\/p>\n O Di\u00e1logo Di\u00e1rio de Seguran\u00e7a \u2013 DDS \u00e9 uma das medidas adotadas por empresas para refor\u00e7ar o bem-estar de seus colaboradores. Trata-se de um bate-papo em equipe sobre <\/span>seguran\u00e7a e preven\u00e7\u00e3o de acidentes.\u00a0<\/span><\/a><\/p>\n Geralmente a atividade \u00e9 realizada todos os dias, com 5 a 10 minutos de dura\u00e7\u00e3o. Caso voc\u00ea ainda n\u00e3o conhe\u00e7a o exerc\u00edcio, separamos todas as informa\u00e7\u00f5es sobre este di\u00e1logo e como implement\u00e1-lo na sua empresa. Aproveite a leitura!<\/span><\/p>\n \u00a0<\/span><\/p>\n O objetivo do Di\u00e1logo Di\u00e1rio de Seguran\u00e7a \u00e9 lan\u00e7ar reflex\u00f5es sobre os riscos envolvidos no trabalho do colaborador. Com isso, os funcion\u00e1rios podem fazer uma autoan\u00e1lise sobre o assunto e contribuir com ideias e sugest\u00f5es para rotinas mais seguras.\u00a0<\/span><\/p>\n O bate-papo promovido no DDS deve ser objetivo. <\/b>O ideal \u00e9 que seja feito de acordo com o tipo de atividade de cada empresa. Algumas companhias possuem <\/span>riscos maiores<\/span><\/a> do que outras, por isso, \u00e9 importante fazer uma avalia\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica.\u00a0<\/span><\/p>\n A reuni\u00e3o \u00e9 feita de forma mais frequente por organiza\u00e7\u00f5es em que os funcion\u00e1rios trabalham com objetos cortantes, ferramentas de risco e outros equipamentos (ou seja, f\u00e1bricas, mineradoras, ind\u00fastrias, entre outras). Nessas companhias o DDS pode ser realizado diariamente.\u00a0<\/span><\/p>\n Existem empresas que optam por fazer o di\u00e1logo de seguran\u00e7a com um intervalo de tempo maior. Escrit\u00f3rios, ag\u00eancias e hubs de empreendimento, por exemplo, re\u00fanem os colaboradores a cada semana ou uma vez por m\u00eas.\u00a0<\/span><\/p>\n Sendo assim, quanto mais riscos a empresa tem, <\/span>maior deve ser a aten\u00e7\u00e3o voltada para a preven\u00e7\u00e3o de acidentes.<\/span>\u00a0<\/span><\/a><\/p>\n \u00a0<\/span><\/p>\n Entender a rotina dos colaboradores \u00e9 o primeiro passo para conhecer os riscos aos quais eles est\u00e3o expostos. Conscientizar a lideran\u00e7a sobre a import\u00e2ncia do di\u00e1logo de seguran\u00e7a tamb\u00e9m \u00e9 parte fundamental.<\/span><\/p>\n \u201c\u00c9 um efeito cascata.<\/b> Voc\u00ea primeiro conscientiza os l\u00edderes de que o DDS \u00e9 importante para a seguran\u00e7a de toda a equipe, faz o treinamento dos gestores com rela\u00e7\u00e3o ao assunto, assim eles podem repassar o objetivo da atividade com mais clareza para os colaboradores\u201d, conta Sabrina Freitas, engenheira de seguran\u00e7a do trabalho na It\u2019sSeg.\u00a0<\/span><\/p>\n Em seguida, fa\u00e7a um comunicado geral para os funcion\u00e1rios sobre a atividade. Esclare\u00e7a o local e hor\u00e1rio em que ser\u00e3o realizados os encontros. <\/span>Para que o exerc\u00edcio vire parte da rotina de sua empresa, \u00e9 importante definir um hor\u00e1rio fixo. <\/b>J\u00e1 as reuni\u00f5es podem ser feitas online.\u00a0<\/span><\/p>\n Crie grupos de afinidades entre os funcion\u00e1rios. <\/b>Para que ningu\u00e9m se sinta deslocado, \u00e9 importante que os colaboradores se identifiquem entre si \u2013 sejam do mesmo ramo, equipe ou conhe\u00e7am o assunto que ser\u00e1 tratado no encontro.<\/span><\/p>\n Leve em considera\u00e7\u00e3o o aprendizado do seu p\u00fablico. \u201cExistem pessoas que aprendem mais facilmente assistindo na pr\u00e1tica, ou seja, s\u00e3o mais visuais. Outras pessoas preferem s\u00f3 escutar e anotar o que foi dito. Isso influencia bastante no sucesso da atividade. Se voc\u00ea levar em considera\u00e7\u00e3o esses fatores,<\/span> \u00e9 mais prov\u00e1vel que os colaboradores se sintam motivados a fazer parte dos encontros\u201d<\/b>, esclarece Sabrina.<\/span><\/p>\n <\/p>\n Como vimos anteriormente, o DDS \u00e9 um grande aliado na seguran\u00e7a de todos os funcion\u00e1rios. Existem tamb\u00e9m outros aspectos em que a atividade pode influenciar:<\/span><\/p>\n \u2013 Melhora do clima organizacional;<\/span><\/p>\n \u2013 Aumento da produtividade da equipe;\u00a0<\/span><\/p>\n \u2013 Capacita\u00e7\u00e3o di\u00e1ria para os funcion\u00e1rios;<\/span><\/p>\n \u201cA gente percebe ainda\u00a0uma maior intera\u00e7\u00e3o entre as pessoas da organiza\u00e7\u00e3o.<\/strong> Muitos colaboradores fazem parte da mesma \u00e1rea, mas no dia a dia n\u00e3o se falam. O objetivo do di\u00e1logo de seguran\u00e7a \u00e9 promover tamb\u00e9m um autoconhecimento entre os pr\u00f3prios funcion\u00e1rios. Permitir que eles tragam sugest\u00f5es ou outros assuntos para as reuni\u00f5es.<\/span> Tudo isso ajuda no entrosamento da equipe\u201d<\/b>, destaca a engenheira de seguran\u00e7a no trabalho.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/span><\/p>\n O DDS pode ser a porta de entrada para outros temas relevantes, mas sempre com o objetivo de falar sobre seguran\u00e7a e bem-estar no ambiente corporativo.<\/span><\/p>\n Por isso, o di\u00e1logo pode servir para relembrar assuntos, como limpeza e organiza\u00e7\u00e3o no local de trabalho, cuidados com a ergonomia, aten\u00e7\u00e3o aos equipamentos de prote\u00e7\u00e3o individual (EPI), distra\u00e7\u00f5es no dia a dia, brincadeiras que podem ser ofensivas com os colegas de equipe (bullying)<\/a> e informa\u00e7\u00f5es sobre primeiros socorros.\u00a0<\/span><\/p>\n Outra alternativa interessante para engajar o time durante a atividade \u00e9 mencionar situa\u00e7\u00f5es em que o colaborador possa se ver inserido.<\/strong> Utilizar exemplos do dia a dia, algo que aconteceu internamente ou que ficou iminente pode entrar na lista de temas a abordar. Nesses casos, evite citar nomes dos envolvidos, apenas atente-se ao fato e aos riscos envolvidos.<\/span><\/p>\n \u201cImplementar o DDS n\u00e3o \u00e9 complicado. <\/b>N\u00e3o existe uma regra espec\u00edfica. Tudo fica mais f\u00e1cil quando voc\u00ea envolve o colaborador nas atividades e pensa em formas de integr\u00e1-lo ao processo\u201d, completa Sabrina.<\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”box” background_layout=”light” text_orientation=”left” text_font=”Open Sans||||” text_text_color=”#748690″ text_line_height=”1.5em” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”]<\/p>\n <\/p>\nImport\u00e2ncia do Di\u00e1logo Di\u00e1rio de Seguran\u00e7a<\/h2>\n
Como implantar o DDS na empresa?<\/h2>\n
Os benef\u00edcios do Di\u00e1logo de Seguran\u00e7a<\/h3>\n
Temas complementares<\/h4>\n