{"id":9209,"date":"2022-04-22T15:17:47","date_gmt":"2022-04-22T18:17:47","guid":{"rendered":"https:\/\/segurosinteligentes.com.br\/oldrh\/_old\/?p=9209"},"modified":"2022-04-22T15:17:47","modified_gmt":"2022-04-22T18:17:47","slug":"boas-praticas-prevenir-acidentes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/segurosinteligentes.com.br\/oldrh\/boas-praticas-prevenir-acidentes\/","title":{"rendered":"SST: boas pr\u00e1ticas para prevenir acidentes s\u00e3o investimento"},"content":{"rendered":"

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PREVEN\u00c7\u00c3O | 22.ABRIL.2022<\/p>\n

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SST: boas pr\u00e1ticas para prevenir acidentes s\u00e3o investimento<\/h1>\n<\/header>\n<\/header>\n

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Historicamente os acidentes de trabalho s\u00e3o um grande problema no Brasil. Entre os pa\u00edses do G20, ocupamos o segundo lugar em mortalidade no trabalho<\/strong>, com 6 \u00f3bitos a cada 100 mil trabalhadores entre 2002 e 2020, aponta o Observat\u00f3rio de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho. S\u00f3 perdemos para o M\u00e9xico, que registrou 8 \u00f3bitos a cada 100 mil v\u00ednculos de emprego.<\/p>\n

O mesmo levantamento mostra que, em oito anos, foram registrados no Brasil 5,6 milh\u00f5es de doen\u00e7as e acidentes de trabalho, que\u00a0geraram um gasto previdenci\u00e1rio que ultrapassa R$ 100 bilh\u00f5es.<\/span><\/p>\n

Embora existam leis no pa\u00eds que exigem a ado\u00e7\u00e3o de pr\u00e1ticas de seguran\u00e7a e medicina do trabalho, muitas empresas enxergam essas a\u00e7\u00f5es como um gasto que pode ser adiado. No entanto, ningu\u00e9m est\u00e1 a salvo de entrar para as estat\u00edsticas. E s\u00f3 h\u00e1 uma sa\u00edda para reduzir o n\u00famero de incidentes: investir em preven\u00e7\u00e3o e capacita\u00e7\u00e3o de pessoal.<\/p>\n

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Import\u00e2ncia da Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho<\/h2>\n

\u00c9 preciso reconhecer que o trabalho ocupa a maior parte do tempo das pessoas. Por isso, muito do que acontece nesse per\u00edodo reflete na qualidade de vida do funcion\u00e1rio. As doen\u00e7as e acidentes de trabalho<\/a>, quando n\u00e3o terminam em \u00f3bito, resultam muitas vezes em sequelas permanentes ou obrigam a longos per\u00edodos de tratamento.<\/p>\n

Al\u00e9m da integridade f\u00edsica, a sa\u00fade mental tamb\u00e9m deve ser uma preocupa\u00e7\u00e3o das empresas.\u00a0Apenas em 2020,\u00a0o total de aux\u00edlios-doen\u00e7a por transtornos psicol\u00f3gicos, como depress\u00e3o e ansiedade, chegou a 289 mil\u00a0<\/span>\u2014 um aumento de 30% em rela\u00e7\u00e3o a 2019, quando foram registrados 224 mil.<\/p>\n

Trabalhar \u00e9 \u00f3timo para a sa\u00fade da mente, mas um ambiente negativo pode levar a complica\u00e7\u00f5es graves, como o aumento do estresse ou levar ao esgotamento (Burnout<\/em>). Ass\u00e9dio e intimida\u00e7\u00e3o no trabalho tamb\u00e9m s\u00e3o problemas comumente relatados e t\u00eam um grande impacto na qualidade de vida.<\/p>\n

Por outro lado, trabalhar em um ambiente saud\u00e1vel \u00e9 um bom neg\u00f3cio para as pessoas e para as empresas. Especialistas estimam que a cada\u00a01<\/strong>\u00a0real<\/strong>\u00a0investido em a\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a e sa\u00fade ocupacional,\u00a0R$ 5<\/strong>\u00a0podem ser economizados em poss\u00edveis eventos futuros, como a\u00e7\u00f5es trabalhistas, multas, impostos, absente\u00edsmo, queda de produtividade e gastos com plano de sa\u00fade.<\/p>\n

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Como a empresa pode ajudar<\/h3>\n

Para oferecer aos clientes um servi\u00e7o de qualidade, os funcion\u00e1rios precisam se sentir motivados e valorizados. Para isso, ser\u00e1 necess\u00e1rio que a lideran\u00e7a repense algumas medidas e ou\u00e7a os colaboradores, sempre atenta para dar feedbacks e tamb\u00e9m receb\u00ea-los. Organiza\u00e7\u00f5es com um bom ambiente de trabalho s\u00e3o mais admiradas por seus clientes e t\u00eam mais chances de reter seus talentos.<\/p>\n

A fim de prevenir os acidentes e doen\u00e7as de trabalho, algumas atitudes servem para qualquer empresa, independentemente de sua atividade:<\/p>\n

Identifique os riscos\u00a0<\/strong>aos quais seus funcion\u00e1rios est\u00e3o expostos no dia a dia, de acordo com a tarefa que executam, e proponha solu\u00e7\u00f5es capazes de reduzir ou eliminar esses perigos;<\/p>\n

Conscientize e eduque os colaboradores <\/strong>quanto a import\u00e2ncia do cuidado e aten\u00e7\u00e3o durante a realiza\u00e7\u00e3o de tarefas laborais para, assim, evitar acidentes.\u00a0<\/strong>A Semana Interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes do Trabalho (SIPAT) \u00e9 uma boa oportunidade para promover palestras, rodas de conversa e din\u00e2micas que ir\u00e3o engajar os colaboradores na preven\u00e7\u00e3o dos riscos aos quais eles est\u00e3o expostos;<\/p>\n

Promova a\u00e7\u00f5es de sa\u00fade e qualidade de vida<\/strong> que, al\u00e9m de evitar acidentes, ir\u00e3o proteger seus colaboradores de doen\u00e7as ocupacionais, como: gin\u00e1stica laboral,\u00a0reeduca\u00e7\u00e3o alimentar, grupos de cuidados para doen\u00e7as cr\u00f4nicas, apoio psicol\u00f3gico na empresa,\u00a0palestras de educa\u00e7\u00e3o em sa\u00fade, etc.<\/p>\n

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