- \n
- Elas sabem o que s\u00e3o e o que representam;<\/strong><\/li>\n
- Operam com foco na velocidade e na simplicidade;<\/li>\n
- Crescem tornando-se mais capazes de aprender e inovar.<\/li>\n<\/ul>\n
O RH pode ajudar a promover mudan\u00e7as positivas nessas tr\u00eas \u00e1reas-chave. Mas, hoje, vamos nos concentrar no primeiro ponto: a identidade. Continue a leitura logo abaixo.<\/p>\n
https:\/\/segurosinteligentes.com.br\/oldrh\/_old\/o-que-e-esg-no-rh\/<\/p>\n
<\/p>\n
Como o RH pode se organizar melhor para o futuro<\/h2>\n
Sabemos que as organiza\u00e7\u00f5es que atuam com prop\u00f3sito t\u00eam maiores chances de gerar valor significativo no longo prazo, o que pode levar a um melhor desempenho financeiro, maior engajamento dos funcion\u00e1rios e mais confian\u00e7a do cliente.<\/p>\n
Com isso em mente, os consultores da McKinsey discutem maneiras de como o RH pode repensar processos para tornar palp\u00e1veis os significados do prop\u00f3sito, do valor e da cultura organizacionais:<\/p>\n
O prop\u00f3sito n\u00e3o \u00e9 uma escolha, mas uma necessidade<\/h5>\n
O departamento de RH desempenha um papel importante ao assegurar que a organiza\u00e7\u00e3o esteja vivenciando seu prop\u00f3sito e seus valores. Ele pode articular e servir de modelo para as mentalidades e atitudes individuais desejadas, ligadas aquilo que se pretende alcan\u00e7ar.<\/p>\n
Para isso, \u00e9 preciso identificar \u201cmomentos importantes\u201d na cultura da empresa e traduzir o prop\u00f3sito<\/strong> em um conjunto de normas e comportamentos. O RH pode garantir mudan\u00e7as claras nos processos de contrata\u00e7\u00e3o e capacita\u00e7\u00e3o<\/strong>, determinando as caracter\u00edsticas de um colaborador \u201cdedicado ao prop\u00f3sito\u201d \u2013 e incorporar esses atributos ao planejamento do recrutamento, desenvolvimento e sucess\u00e3o.<\/p>\n
Al\u00e9m disso, pode incorporar m\u00e9tricas<\/strong> definidas pelo prop\u00f3sito \u00e0s decis\u00f5es sobre remunera\u00e7\u00e3o e desempenho. Como exemplo a consultoria cita a Seventh Generation, fabricante de produtos de limpeza e higiene pessoal, que incorporou metas de sustentabilidade a fim de tornar-se uma empresa de \u201cdesperd\u00edcio zero\u201d at\u00e9 2025.<\/p>\n
<\/h3>\n
Pense a fundo sobre talentos<\/h5>\n
Para vincular talento a valor, os melhores profissionais devem ser alocados para fun\u00e7\u00f5es cr\u00edticas, conforme os planos estrat\u00e9gicos da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Isso significa deixar de lado abordagens tradicionais dependentes da hierarquia e exige a realiza\u00e7\u00e3o de um exame disciplinado sobre onde a empresa cria valor e qual \u00e9 a contribui\u00e7\u00e3o dos melhores talentos.<\/p>\n
Para tornar essa mudan\u00e7a poss\u00edvel, os autores do estudo sugerem que o RH construa capacidade anal\u00edtica<\/strong> para avaliar dados e, com isso, contratar, desenvolver e reter os melhores funcion\u00e1rios. Por exemplo, para envolver os l\u00edderes de neg\u00f3cios em uma revis\u00e3o peri\u00f3dica dos talentos, eles podem desenvolver dashboards semiautom\u00e1ticos que monitorem as m\u00e9tricas mais importantes dos cargos mais cr\u00edticos.<\/p>\n
<\/h3>\n
Crie a melhor experi\u00eancia poss\u00edvel para os funcion\u00e1rios<\/h5>\n
Uma experi\u00eancia melhor para os funcion\u00e1rios resulta em maior produtividade. E o RH tem papel crucial na forma\u00e7\u00e3o dessa experi\u00eancia ao atuar como um agente facilitador e coordenador de um ambiente aut\u00eantico e motivador, que se vale do prop\u00f3sito da empresa para fortalecer o desempenho individual, da equipe e da pr\u00f3pria organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Isso se tornou ainda mais importante durante a pandemia, quando as organiza\u00e7\u00f5es precisaram se empenhar para melhorar o \u00e2nimo das equipes e construir mentalidades positivas.<\/p>\n
As organiza\u00e7\u00f5es podem contribuir ajudando a fortalecer fun\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas do RH, para que o departamento se torne arquiteto da experi\u00eancia dos funcion\u00e1rios, incluindo a capacita\u00e7\u00e3o de equipes para medir e compreender esse conhecimento e utilizar a tecnologia de forma eficaz.<\/p>\n
https:\/\/segurosinteligentes.com.br\/oldrh\/_old\/meu-funcionario-esta-com-covid-19\/<\/p>\n
<\/p>\n
Fortale\u00e7a a lideran\u00e7a e a capacidade de mudar<\/h5>\n
A cultura \u00e9 o alicerce da empresa e, por isso, uma mudan\u00e7a deve ser conduzida por l\u00edderes claramente vis\u00edveis, de forma consistente. A probabilidade de uma transforma\u00e7\u00e3o bem-sucedida, dessa maneira, \u00e9 cinco vezes maior quando os l\u00edderes adotam, eles pr\u00f3prios, as mudan\u00e7as de comportamento que pedem aos funcion\u00e1rios.<\/p>\n
Para fortalecer a identidade da organiza\u00e7\u00e3o, fa\u00e7a as seguintes perguntas:<\/p>\n
- \n
- Como desenvolver um senso de prop\u00f3sito que tenha impacto tang\u00edvel em nossas escolhas estrat\u00e9gicas e em nossas maneiras de trabalhar?<\/li>\n
- Como identificar os cargos onde atuam nossos melhores talentos e fazer com que eles se concentrem na cria\u00e7\u00e3o de valor?<\/li>\n
- Como adquirir um entendimento sist\u00eamico e baseado em dados da nossa sa\u00fade organizacional?<\/li>\n<\/ul>\n
Essas tend\u00eancias, embora n\u00e3o sejam novas, est\u00e3o agora se aproximando do ponto de inflex\u00e3o. Os diretores de RH, por sua vez, devem transformar suas pr\u00f3prias organiza\u00e7\u00f5es de recursos humanos para ajudar a lideran\u00e7a.<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”fonte” background_layout=”light” text_orientation=”left” text_font=”Open Sans||||” text_text_color=”#748690″ text_line_height=”1.5em” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” text_font_size=”11″]<\/p>\n
Fonte: McKinsey & Company<\/a><\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”box” background_layout=”light” text_orientation=”left” text_font=”Open Sans||||” text_text_color=”#748690″ text_line_height=”1.5em” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”]
\n\t\t\t\t\tQuer saber mais sobre tend\u00eancias e perspectivas sobre a atua\u00e7\u00e3o do RH? Continue acompanhando a It’sSeg nas redes sociais <\/a>e\u00a0inscreva-se para receber nossa newsletter semanal.<\/div><\/div> [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″][et_pb_sidebar admin_label=”Barra Lateral” global_module=”399″ orientation=”left” area=”sidebar-1″ background_layout=”light” remove_border=”on” body_line_height=”1.5em” custom_css_widget=”margin-bottom: 30px !important;” saved_tabs=”all”] [\/et_pb_sidebar][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section admin_label=”Se\u00e7\u00e3o” global_module=”93″ fullwidth=”off” specialty=”off” transparent_background=”off” background_color=”#f9f9f9″ allow_player_pause=”off” inner_shadow=”off” parallax=”off” parallax_method=”off” padding_mobile=”on” make_fullwidth=”off” use_custom_width=”off” width_unit=”on” make_equal=”off” use_custom_gutter=”off” custom_padding=”20px||20px|”][et_pb_row global_parent=”93″ admin_label=”Linha” make_fullwidth=”on” use_custom_width=”off” width_unit=”on” use_custom_gutter=”on” gutter_width=”2″ padding_mobile=”off” allow_player_pause=”off” parallax=”off” parallax_method=”off” make_equal=”off” parallax_1=”off” parallax_method_1=”off” parallax_2=”off” parallax_method_2=”off” parallax_3=”off” parallax_method_3=”off” column_padding_mobile=”on” module_class=”footer” module_id_1=”coluna_1″ module_id_2=”coluna_2″ module_id_3=”coluna_3″ module_id=”footer_1″][et_pb_column type=”1_4″][et_pb_text global_parent=”93″ admin_label=”logo it’sseg” background_layout=”light” text_orientation=”left” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”]![](\"https:\/\/segurosinteligentes.com.br\/oldrh\/_old\/wp-content\/uploads\/logo-seguros-inteligentes.png\")
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″][et_pb_text global_parent=”93″ admin_label=”copyright” background_layout=”light” text_orientation=”right” text_line_height=”1.5em” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” custom_padding=”|||20%” text_font=”Abel||||”] PORTAL RH IT\u2019SSEG \u00e9 uma publica\u00e7\u00e3o da It\u2019sSeg Seguros Inteligentes. N\u00e3o \u00e9 permitida a reprodu\u00e7\u00e3o do conte\u00fado, mesmo que parcial, para uso comercial de qualquer natureza. Confira aqui<\/a> nossa pol\u00edtica de privacidade. [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_4″][et_pb_text global_parent=”93″ admin_label=”logo portal” background_layout=”light” text_orientation=”right” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”] ![\"logo_portal_footer\"](\"https:\/\/segurosinteligentes.com.br\/oldrh\/_old\/wp-content\/uploads\/portalrh-footer.png\")
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row global_parent=”93″ admin_label=”Linha” make_fullwidth=”on” use_custom_width=”off” width_unit=”on” use_custom_gutter=”on” gutter_width=”2″ padding_mobile=”on” allow_player_pause=”off” parallax=”off” parallax_method=”off” make_equal=”off” parallax_1=”off” parallax_method_1=”off” parallax_2=”off” parallax_method_2=”off” parallax_3=”off” parallax_method_3=”off” column_padding_mobile=”on” module_id_2=”coluna_2″ module_id_3=”coluna_3″ module_id=”footer_2″ custom_padding=”||0px|”][et_pb_column type=”4_4″][et_pb_text global_parent=”93″ admin_label=”copyright” background_layout=”light” text_orientation=”center” text_line_height=”1.5em” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” text_font=”Abel||||”] PORTAL RH IT\u2019SSEG \u00e9 uma publica\u00e7\u00e3o da It\u2019sSeg Seguros Inteligentes. N\u00e3o \u00e9 permitida a reprodu\u00e7\u00e3o do conte\u00fado, mesmo que parcial, para uso comercial de qualquer natureza. Confira aqui<\/a> nossa pol\u00edtica de privacidade. [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row global_parent=”93″ admin_label=”Linha” make_fullwidth=”on” use_custom_width=”off” width_unit=”on” use_custom_gutter=”on” gutter_width=”2″ padding_mobile=”off” allow_player_pause=”off” parallax=”off” parallax_method=”off” make_equal=”off” parallax_1=”off” parallax_method_1=”off” parallax_2=”off” parallax_method_2=”off” parallax_3=”off” parallax_method_3=”off” column_padding_mobile=”on” module_id_3=”coluna_3″ module_id=”footer_2_2″ custom_padding=”0px|||”][et_pb_column type=”1_2″][et_pb_text global_parent=”93″ admin_label=”logo it’sseg” background_layout=”light” text_orientation=”left” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” module_id=”logo_itsseg_footer_1″] [\/et_pb_text][et_pb_text global_parent=”93″ admin_label=”logo it’sseg” background_layout=”light” text_orientation=”center” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” module_id=”logo_itsseg_footer_2″] ![\"logo_footer_2\"](\"https:\/\/segurosinteligentes.com.br\/oldrh\/_old\/wp-content\/uploads\/logo-seguros-inteligentes-mobile.png\")
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″][et_pb_text global_parent=”93″ admin_label=”logo portal” background_layout=”light” text_orientation=”right” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” module_id=”logo_portal_itsseg_footer_2″] [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Empresas preparadas para um cen\u00e1rio incerto p\u00f3s-crise possuem uma caracter\u00edstica em comum: elas sabem o que s\u00e3o e o que representam. E disso, o RH entende.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":8164,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[3],"tags":[328],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/segurosinteligentes.com.br\/oldrh\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8157"}],"collection":[{"href":"https:\/\/segurosinteligentes.com.br\/oldrh\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/segurosinteligentes.com.br\/oldrh\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/segurosinteligentes.com.br\/oldrh\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/segurosinteligentes.com.br\/oldrh\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8157"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/segurosinteligentes.com.br\/oldrh\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8157\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8268,"href":"https:\/\/segurosinteligentes.com.br\/oldrh\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8157\/revisions\/8268"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/segurosinteligentes.com.br\/oldrh\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8164"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/segurosinteligentes.com.br\/oldrh\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8157"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/segurosinteligentes.com.br\/oldrh\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8157"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/segurosinteligentes.com.br\/oldrh\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8157"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}