Nessa transi\u00e7\u00e3o, quem tentou apenas reproduzir perfeitamente a experi\u00eancia do escrit\u00f3rio em casa, cometeu um erro.<\/p>\n
Segundo a especialista em trabalho remoto e coach \u00e1gil Molood Ceccarelli, a raz\u00e3o pela qual funcion\u00e1rios remotos podem ser mais produtivos do que seus colegas no escrit\u00f3rio \u00e9 porque suas empresas abandonaram formas antigas de pensar sobre comunica\u00e7\u00e3o, colabora\u00e7\u00e3o e conclus\u00e3o de tarefas. Em vez disso, elas empregam o que Ceccarelli chama de Remote-First Approach<\/em>\u00a0(abordagem remota primeiro, em tradu\u00e7\u00e3o livre).<\/p>\n Para que as empresas possam ver os benef\u00edcios do home office<\/a> em seus resultados, a especialista aponta quatro erros que devem ser evitados. Continue a seguir para entender cada um deles.<\/p>\n Leia tamb\u00e9m:<\/strong><\/p>\n Cinco tend\u00eancias de contrata\u00e7\u00e3o com a ascens\u00e3o do trabalho remoto<\/a><\/p>\n Gest\u00e3o de benef\u00edcios em tempos de crise<\/a><\/p><\/blockquote>\n \u201cAo analisar estruturas de centenas de organiza\u00e7\u00f5es, percebi um tema comum: muitas permitem que suas v\u00e1rias equipes comprem ferramentas diferentes para lidar com problemas iguais ou semelhantes\u201d, diz Ceccarelli.<\/p>\n Pagar por produtos sobrepostos n\u00e3o \u00e9 apenas um desperd\u00edcio de recursos, de acordo com ela, mas tamb\u00e9m do valioso tempo dos colaboradores quando equipes diferentes precisam trabalhar juntas.<\/p>\n Em vez disso, mantenha as coisas simples<\/strong>, minimizando o n\u00famero de ferramentas e processos que todas as equipes usar\u00e3o. Escolha apenas uma ferramenta em toda a organiza\u00e7\u00e3o para ao menos tr\u00eas \u00e1reas: comunica\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o de tarefas e armazenamento de documentos.<\/p>\n No escrit\u00f3rio, voc\u00ea levanta para falar com colegas de trabalho ou caminha at\u00e9 a sala de reuni\u00e3o. O corpo tem chance de estar em movimento, ver coisas e pessoas. Quando se trabalha em casa, no entanto, voc\u00ea permanece sentado por horas a fio. Seu espa\u00e7o visual fica limitado \u00e0 tela a sua frente, cansando seus olhos e sua mente \u2013 especialmente quando voc\u00ea est\u00e1 em uma videochamada longa e n\u00e3o estruturada que poderia ter sido um e-mail.<\/p>\n \u201cUma reuni\u00e3o de uma hora, com todos os funcion\u00e1rios, custa a sua empresa a soma dos sal\u00e1rios por hora de todas essas pessoas. Quando voc\u00ea leva em considera\u00e7\u00e3o o cansa\u00e7o mental que ser\u00e1 transferido para os dias de cada um ap\u00f3s a reuni\u00e3o, o custo \u00e9 ainda mais alto\u201d, observa Ceccarelli.<\/p>\n Para evitar esse erro, considere uma regra de \u2018Nenhuma reuni\u00e3o \u00e9 obrigat\u00f3ria’. Ela pode tornar as reuni\u00f5es enfadonhas extintas e os encontros online empolgantes. O n\u00famero de reuni\u00f5es provavelmente ser\u00e1 reduzido. As pessoas come\u00e7ariam a comunicar informa\u00e7\u00f5es de maneiras mais econ\u00f4micas e eficazes, como e-mails e v\u00eddeos pr\u00e9-gravados.<\/p>\n Se voc\u00ea n\u00e3o est\u00e1 acostumado a trabalhar remotamente, pode presumir que, ao ler uma mensagem, isso \u00e9 o suficiente. Enquanto isso, o remetente da mensagem est\u00e1 esperando.<\/p>\n Ele pode pensar que um e-mail deve ser respondido em 24 horas, enquanto o destinat\u00e1rio pode acreditar que, desde que os e-mails sejam respondidos na mesma semana, est\u00e1 tudo bem. Como resultado, os funcion\u00e1rios gastam mais tempo resolvendo conflitos e mal-entendidos do que sendo produtivos.<\/p>\n \u201cA solu\u00e7\u00e3o \u00e9 transformar premissas impl\u00edcitas em acordos expl\u00edcitos\u201d, aconselha. \u201cVoc\u00ea pode decidir que chamadas telef\u00f4nicas ser\u00e3o usadas para assuntos urgentes, por exemplo, e que mensagens devem ser respondidas dentro de 2 horas. Fa\u00e7a acordos de equipe sobre cada ferramenta e certifique-se que todos estejam na mesma p\u00e1gina\u201d.<\/p>\n Quando as pessoas falam sobre comunica\u00e7\u00e3o e colabora\u00e7\u00e3o em um escrit\u00f3rio, geralmente est\u00e3o se referindo a trocas de informa\u00e7\u00f5es em tempo real. Mas trocas valiosas de informa\u00e7\u00f5es tamb\u00e9m ocorrem de forma ass\u00edncrona, em seu pr\u00f3prio tempo.<\/p>\n \u201cSe seus funcion\u00e1rios est\u00e3o no meio de um projeto, eles podem permanecer nesse estado de fluxo em vez de ir para uma videochamada ou responder a um e-mail\u201d, defende Ceccarelli. \u201cQuanto mais voc\u00ea tratar os colaboradores como adultos respons\u00e1veis, mais motivados e produtivos eles ficar\u00e3o\u201d.<\/p>\n Para isso funcionar, use sua ferramenta de gerenciamento de tarefas n\u00e3o apenas para a organiza\u00e7\u00e3o do trabalho, mas tamb\u00e9m para se comunicar com seus colegas sobre cada item. O bate-papo e as reuni\u00f5es em tempo real devem ser reservados para momentos de emerg\u00eancia e t\u00f3picos inerentemente dif\u00edceis.<\/p>\n Deixe que textos mais longos transmitam ideias solidificadas e permita que os destinat\u00e1rios consumam as informa\u00e7\u00f5es no momento em que est\u00e3o mais prontos para faz\u00ea-lo. Isso permitir\u00e1 que todas as partes contribuam para o trabalho com delibera\u00e7\u00e3o, em vez de oferecer pensamentos e ideias inacabadas.<\/p>\n Se o home office for novo para sua equipe, lembre-se: ele n\u00e3o precisa ser uma c\u00f3pia do escrit\u00f3rio.<\/strong> Abra-se para novas possibilidades de trabalhar em equipe e criar uma cultura de trabalho remoto.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Siga a It\u2019sSeg no\u00a0LinkedIn<\/a>\u00a0e fique por dentro das atualiza\u00e7\u00f5es do Portal RH!<\/div><\/div> [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″][et_pb_sidebar admin_label=”Barra Lateral” global_module=”399″ orientation=”left” area=”sidebar-1″ background_layout=”light” remove_border=”on” body_line_height=”1.5em” custom_css_widget=”margin-bottom: 30px !important;” saved_tabs=”all”] Quem tentou apenas reproduzir perfeitamente a experi\u00eancia do escrit\u00f3rio em casa cometeu um grande erro<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":7977,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[3],"tags":[326],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/segurosinteligentes.com.br\/oldrh\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7967"}],"collection":[{"href":"https:\/\/segurosinteligentes.com.br\/oldrh\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/segurosinteligentes.com.br\/oldrh\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/segurosinteligentes.com.br\/oldrh\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/segurosinteligentes.com.br\/oldrh\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7967"}],"version-history":[{"count":20,"href":"https:\/\/segurosinteligentes.com.br\/oldrh\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7967\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8546,"href":"https:\/\/segurosinteligentes.com.br\/oldrh\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7967\/revisions\/8546"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/segurosinteligentes.com.br\/oldrh\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7977"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/segurosinteligentes.com.br\/oldrh\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7967"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/segurosinteligentes.com.br\/oldrh\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7967"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/segurosinteligentes.com.br\/oldrh\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7967"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}<\/h3>\n
Erro 1: Usar muitas ferramentas<\/h2>\n
<\/h3>\n
Erro 2: Instituir reuni\u00f5es obrigat\u00f3rias<\/h2>\n
<\/h3>\n
Erro 3: N\u00e3o ser expl\u00edcito sobre expectativas<\/h2>\n
<\/h3>\n
Erro 4: Depender de conversas em tempo real<\/h2>\n
\n[\/et_pb_sidebar][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section admin_label=”Se\u00e7\u00e3o” global_module=”93″ fullwidth=”off” specialty=”off” transparent_background=”off” background_color=”#f9f9f9″ allow_player_pause=”off” inner_shadow=”off” parallax=”off” parallax_method=”off” padding_mobile=”on” make_fullwidth=”off” use_custom_width=”off” width_unit=”on” make_equal=”off” use_custom_gutter=”off” custom_padding=”20px||20px|”][et_pb_row global_parent=”93″ admin_label=”Linha” make_fullwidth=”on” use_custom_width=”off” width_unit=”on” use_custom_gutter=”on” gutter_width=”2″ padding_mobile=”off” allow_player_pause=”off” parallax=”off” parallax_method=”off” make_equal=”off” parallax_1=”off” parallax_method_1=”off” parallax_2=”off” parallax_method_2=”off” parallax_3=”off” parallax_method_3=”off” column_padding_mobile=”on” module_class=”footer” module_id_1=”coluna_1″ module_id_2=”coluna_2″ module_id_3=”coluna_3″ module_id=”footer_1″][et_pb_column type=”1_4″][et_pb_text global_parent=”93″ admin_label=”logo it’sseg” background_layout=”light” text_orientation=”left” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”] ![](\"https:\/\/segurosinteligentes.com.br\/oldrh\/_old\/wp-content\/uploads\/logo-seguros-inteligentes.png\"){kind=logo}
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