[et_pb_section admin_label=”section” transparent_background=”on” background_color=”#ffffff” allow_player_pause=”off” inner_shadow=”off” parallax=”off” parallax_method=”off” padding_mobile=”on” make_fullwidth=”off” use_custom_width=”off” width_unit=”on” make_equal=”off” use_custom_gutter=”off” custom_padding=”0px||50px|”][et_pb_row admin_label=”row” make_fullwidth=”off” use_custom_width=”on” width_unit=”off” use_custom_gutter=”off” padding_mobile=”on” allow_player_pause=”off” parallax=”off” parallax_method=”off” make_equal=”off” parallax_1=”off” parallax_method_1=”off” parallax_2=”off” parallax_method_2=”off” column_padding_mobile=”on” custom_padding=”50px|35px|50px|35px” background_color=”#ffffff”][et_pb_column type=”2_3″][et_pb_text admin_label=”tag e data” background_layout=”light” text_orientation=”left” text_font=”|on|||” text_font_size=”16″ text_text_color=”#9ec31e” text_line_height=”1.5em” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” custom_margin=”||0px|”]<\/p>\n
PLANO DE SA\u00daDE | 25.NOVEMBRO.2020<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”t\u00edtulo” background_layout=”light” text_orientation=”left” text_font=”|on|||” text_font_size=”32″ text_text_color=”#495358″ text_line_height=”1.2em” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”]<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”conte\u00fado” background_layout=”light” text_orientation=”left” text_font=”Open Sans||||” text_text_color=”#748690″ text_line_height=”1.6em” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”]<\/p>\n
Voc\u00ea j\u00e1 ouviu falar em hiperconsultadores? O termo \u00e9 utilizado para identificar as pessoas que utilizam com maior frequ\u00eancia os servi\u00e7os do plano de sa\u00fade. O n\u00famero de consultas, exames e outros procedimentos realizados por elas \u00e9 exagerado, consequ\u00eancia da falta de orienta\u00e7\u00e3o e organiza\u00e7\u00e3o adequadas.<\/p>\n
No entanto, pacientes com doen\u00e7as cr\u00f4nicas ou que passaram por eventos que exigem interna\u00e7\u00e3o prolongada, \u00e0s vezes em UTI, tamb\u00e9m podem ser classificados como hiperconsultadores. Pois, em todo caso, contribuem para o aumento do uso do plano e, por conseguinte, do reajuste anual<\/a>.<\/p>\n O ideal \u00e9 estruturar uma estrat\u00e9gia para minimizar o aparecimento dos hiperconsultadores. As empresas podem intervir para estimular medidas preventivas, contribuindo para o funcion\u00e1rio ter uma vida mais saud\u00e1vel e, desta forma, reduzir a\u00a0sinistralidade do plano de sa\u00fade<\/strong>. Aqui v\u00e3o algumas dicas:<\/p>\n <\/p>\n Seja estrat\u00e9gico.<\/strong> Para diminuir a quantidade de hiperconsultadores do plano de sa\u00fade, o primeiro passo \u00e9 avaliar quest\u00f5es como obesidade, tabagismo, sedentarismo e exposi\u00e7\u00e3o a acidentes, uma vez que estes s\u00e3o fatores que devem ser considerados para a forma\u00e7\u00e3o de grupos de risco.<\/p>\n A partir disso, a empresa deve atuar sobre esses fatores.\u00a0\u00c9 comum encontrar pessoas que t\u00eam dificuldade de encontrar o tratamento adequado para um problema que teria uma solu\u00e7\u00e3o simples.<\/p>\n Nesses casos, \u00e9 poss\u00edvel oferecer orienta\u00e7\u00f5es sobre os procedimentos e tratamentos mais eficazes para cada doen\u00e7a, evitando desperd\u00edcio de tempo, recursos e complica\u00e7\u00f5es que podem afetar ainda mais a sa\u00fade do colaborador, al\u00e9m de representar mais custos para a empresa.<\/p>\n Tamb\u00e9m pode interessar:<\/strong><\/p>\n Como criar programas de sa\u00fade que funcionam<\/a><\/p>\n Por que monitorar os benef\u00edcios previdenci\u00e1rios da empresa<\/a><\/p><\/blockquote>\n A empresa pode, ainda, manter um programa permanente de incentivo ao uso consciente do plano de sa\u00fade<\/a> para todos os funcion\u00e1rios. O uso indiscriminado e sem necessidade do plano \u00e9 um fen\u00f4meno comum e precisa ser combatido. Existem, por\u00e9m, pessoas com mais suscetibilidade para esse comportamento e resist\u00eancia para abandon\u00e1-lo, \u00e0s vezes nem especificamente um colaborador, mas um dependente.<\/p>\n Por fim, incentive as pessoas com doen\u00e7as cr\u00f4nicas ou h\u00e1bitos pouco saud\u00e1veis a desenvolverem pr\u00e1ticas que previnem condi\u00e7\u00f5es mais graves. Exerc\u00edcios f\u00edsicos, alimenta\u00e7\u00e3o saud\u00e1vel, exames peri\u00f3dicos e campanhas antitabagismo t\u00eam que fazer parte permanente dos programas de promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade<\/a> e ser incorporados \u00e0 cultura da empresa.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”conte\u00fado” background_layout=”light” text_orientation=”left” text_font=”Open Sans||||” text_text_color=”#748690″ text_line_height=”1.6em” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”]<\/p>\n https:\/\/segurosinteligentes.com.br\/oldrh\/_old\/gestao-de-saude-maneira-correta\/<\/p>\n <\/p>\nComo lidar com os hiperconsultadores do plano empresarial<\/h2>\n
<\/h3>\n