{"id":7143,"date":"2020-09-24T11:38:37","date_gmt":"2020-09-24T14:38:37","guid":{"rendered":"https:\/\/segurosinteligentes.com.br\/oldrh\/_old\/?p=7143"},"modified":"2022-03-17T11:29:43","modified_gmt":"2022-03-17T14:29:43","slug":"beneficios-previdenciarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/segurosinteligentes.com.br\/oldrh\/beneficios-previdenciarios\/","title":{"rendered":"Por que sua empresa deve monitorar os benef\u00edcios previdenci\u00e1rios"},"content":{"rendered":"

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GEST\u00c3O DE AFASTADOS | 24.SETEMBRO.2020<\/p>\n

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[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”t\u00edtulo” background_layout=”light” text_orientation=”left” text_font=”|on|||” text_font_size=”32″ text_text_color=”#495358″ text_line_height=”1.2em” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”]<\/p>\n

Por que sua empresa deve monitorar os benef\u00edcios previdenci\u00e1rios<\/h1>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”conte\u00fado” background_layout=”light” text_orientation=”left” text_font=”Open Sans||||” text_text_color=”#748690″ text_line_height=”1.6em” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”]<\/p>\n

A legisla\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria estabelece que as doen\u00e7as e os acidentes ocorrem por duas raz\u00f5es: acaso ou trabalho. Quando se trata da segunda op\u00e7\u00e3o, a empresa \u00e9 responsabilizada por n\u00e3o oferecer o suporte necess\u00e1rio para o colaborador realizar suas tarefas em seguran\u00e7a. E o preju\u00edzo \u00e9 alto.<\/p>\n

Primeiro, o dano financeiro para o caixa da empresa. \u00c9 importante lembrar que seu desempenho na preven\u00e7\u00e3o de acidentes e doen\u00e7as ocupacionais determina a al\u00edquota paga ao INSS, para ressarcir as despesas<\/a>. Segundo, porque as pessoas n\u00e3o se sentem seguras, ou confiam, em uma empresa sem compromisso com a sa\u00fade e seguran\u00e7a dos funcion\u00e1rios.<\/p>\n

Ao contabilizar um grande n\u00famero de acidentes de trabalho e adoecimentos, as organiza\u00e7\u00f5es tamb\u00e9m ficam sujeitas \u00e0 perda de produtividade; ao pagamento de indeniza\u00e7\u00f5es trabalhistas e multas; gastos com processos de recrutamento e admiss\u00e3o; e aumento das taxas de absente\u00edsmo e presente\u00edsmo<\/a>.<\/p>\n

Por isso, monitorar os benef\u00edcios concedidos pela Previd\u00eancia Social, saber quais as raz\u00f5es dos afastamentos, quais postos de trabalho envolvidos, as \u00e1reas, cargos e processos expostos a maior risco, \u00e9 fundamental para os neg\u00f3cios e para as pessoas.<\/p>\n

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Tamb\u00e9m pode interessar:<\/strong><\/p>\n

O que \u00e9 Sa\u00fade Mental. E o que ela n\u00e3o \u00e9<\/a><\/p>\n

Quanto tempo sua empresa gasta na admiss\u00e3o de funcion\u00e1rios?<\/a><\/p><\/blockquote>\n

<\/div>\n

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Quantos acidentes de trabalho \u00e9 poss\u00edvel evitar?<\/h4>\n

Nesse sentido, os Servi\u00e7os Especializados em Engenharia de Seguran\u00e7a e Medicina do Trabalho (SESMT) t\u00eam papel crucial na mitiga\u00e7\u00e3o de riscos, e vai al\u00e9m de uma mera obriga\u00e7\u00e3o legal. Seu prop\u00f3sito \u00e9 promover sa\u00fade e proteger a integridade f\u00edsica e psicol\u00f3gica dos funcion\u00e1rios, favorecendo a redu\u00e7\u00e3o do absente\u00edsmo e diminui\u00e7\u00e3o da al\u00edquota do FAP<\/a>.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, os profissionais de SESMT podem prestar assist\u00eancia e orientar os colaboradores, ajudando a desenvolver uma cultura organizacional na qual sa\u00fade e seguran\u00e7a s\u00e3o levados \u00e0 s\u00e9rio. Mas, para funcionar, \u00e9 imprescind\u00edvel que os objetivos da gest\u00e3o de Recursos Humanos e da gest\u00e3o de afastados estejam alinhados.<\/p>\n

Sua empresa possui um programa bem estruturado de gest\u00e3o e acompanhamento de funcion\u00e1rios afastados? Se n\u00e3o, quais os desafios para falar sobre esse assunto com a lideran\u00e7a?<\/p>\n

Envie seu coment\u00e1rio, d\u00favida ou sugest\u00e3o para\u00a0conteudo@itsseg.com<\/a><\/p>\n

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Este artigo foi produzido em parceria com os especialistas da B2P – Business to Person.<\/a><\/div><\/div> [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″][et_pb_sidebar admin_label=”Barra Lateral” global_module=”399″ orientation=”left” area=”sidebar-1″ background_layout=”light” remove_border=”on” body_line_height=”1.5em” custom_css_widget=”margin-bottom: 30px !important;” saved_tabs=”all”]
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