{"id":6888,"date":"2020-07-16T09:00:25","date_gmt":"2020-07-16T12:00:25","guid":{"rendered":"https:\/\/segurosinteligentes.com.br\/oldrh\/_old\/?p=6888"},"modified":"2020-12-28T15:30:54","modified_gmt":"2020-12-28T17:30:54","slug":"meu-funcionario-esta-com-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/segurosinteligentes.com.br\/oldrh\/meu-funcionario-esta-com-covid-19\/","title":{"rendered":"Meu funcion\u00e1rio est\u00e1 com Covid-19. Como devo lidar?"},"content":{"rendered":"

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LIDERAN\u00c7A | 16.JULHO.2020<\/p>\n

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Meu funcion\u00e1rio est\u00e1 com Covid-19. Como devo lidar?<\/p>\n

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Como l\u00edder, al\u00e9m de sustentar o plano de neg\u00f3cios nos \u00faltimos meses, dando suporte a sua equipe e continuidade as suas pr\u00f3prias tarefas no trabalho remoto (possivelmente ao lado da fam\u00edlia), \u00e9 prov\u00e1vel que voc\u00ea teve ou ter\u00e1 que enfrentar outro teste: quando um dos seus funcion\u00e1rios diz que est\u00e1 com Covid-19.<\/p>\n

Para a coach executiva Alisa Cohn, especializada em empresas da Fortune 500, o momento \u00e9 particularmente complexo, pois n\u00e3o exige apenas sensibilidade e humanidade, mas tamb\u00e9m que o l\u00edder aja rapidamente. \u201cQuando o funcion\u00e1rio der a not\u00edcia, expresse simpatia. Mesmo que os sintomas sejam leves, \u00e9 prov\u00e1vel que ele esteja preocupado com o que pode acontecer e se espalhou o v\u00edrus para algu\u00e9m\u201d, lembra.<\/p>\n

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D\u00ea espa\u00e7o para o funcion\u00e1rio compartilhar seus sentimentos<\/h4>\n

Ao conversar com o colaborador, expresse claramente que ele pode contar com voc\u00ea e sua equipe para passar por essa situa\u00e7\u00e3o. No m\u00ednimo, ser\u00e1 necess\u00e1rio perguntar se houve contato com outros colegas de trabalho. N\u00e3o custa verificar, mesmo se todos estiverem no home office.<\/p>\n

Voc\u00ea dever\u00e1 alertar todos que estiveram pr\u00f3ximos a pessoa infectada o mais r\u00e1pido poss\u00edvel, refor\u00e7ando o protocolo preventivo, e orient\u00e1-los a procurar aux\u00edlio m\u00e9dico. Mas aten\u00e7\u00e3o, a lei \u00e9 clara sobre confidencialidade: a identidade do funcion\u00e1rio que est\u00e1 doente (e de qualquer pessoa do grupo de contato) n\u00e3o pode ser revelada.<\/p>\n

Depois de conversar com o funcion\u00e1rio que deu positivo e com seus contatos pr\u00f3ximos, considere alertar outras pessoas no local de trabalho. \u201cA mensagem mostrar\u00e1 como sua empresa trata as pessoas, por isso \u00e9 importante ser transparente e tranquilizador. Respeite a confidencialidade e simplesmente conte os fatos\u201d, explica a profissional.<\/p>\n

Segundo Alisa, os l\u00edderes seniores, incluindo o CEO, podem e devem intervir para que os funcion\u00e1rios afetados se sintam cuidados durante um per\u00edodo dif\u00edcil. \u201cUm diretor executivo ligou para todos os colaboradores que deram positivo e seus contatos \u00edntimos, mesmo que n\u00e3o apresentassem sintomas, apenas para verificar a situa\u00e7\u00e3o. Esse \u00e9 um gesto apreciado universalmente. Mas claro, se os casos na empresa come\u00e7arem a aumentar drasticamente, n\u00e3o ser\u00e1 realista o CEO conversar com todas as pessoas\u201d, pondera.<\/p>\n

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Minimize os riscos da Covid-19<\/h4>\n

Voc\u00ea precisa agir rapidamente para diminuir os riscos da doen\u00e7a se espalhar. Portanto, depois de receber a not\u00edcia, comunique o departamento de RH para que possam te orientar a respeito do protocolo que ser\u00e1 adotado.<\/p>\n

Todos os funcion\u00e1rios que tiveram contato pr\u00f3ximo com a pessoa infectada, cerca de dois metros por mais de 15 minutos, devem ser direcionados para suas casas e se manterem isolados pelos pr\u00f3ximos 14 dias ou de acordo com a orienta\u00e7\u00e3o m\u00e9dica.<\/p>\n

Os demais colaboradores devem ficar atentos aos sintomas e seguir as medidas de preven\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m disso, o local de trabalho dever\u00e1 ser limpo e devidamente esterilizado.<\/p>\n

Se a empresa tiver equipe m\u00e9dica monitorando os casos, eles poder\u00e3o passar orienta\u00e7\u00f5es e tirar eventuais d\u00favidas sobre a doen\u00e7a.<\/p>\n

Por \u00faltimo, cuidado com as not\u00edcias falsas. Elas existem para confundir, ent\u00e3o confie apenas em fontes oficiais, como o Minist\u00e9rio da Sa\u00fade. Nossas informa\u00e7\u00f5es foram colhidas l\u00e1.<\/p>\n

Leia tamb\u00e9m:<\/strong>
\nCovid-19: Devo testar minha equipe?<\/a><\/p>\n

De volta ao escrit\u00f3rio: Dicas para uma alimenta\u00e7\u00e3o fora de casa<\/a><\/p><\/blockquote>\n

\n\t\t\t\t\t
FONTE: Harvard Business Review<\/a><\/div><\/div>\n

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PORTAL RH IT\u2019SSEG \u00e9 uma publica\u00e7\u00e3o da It\u2019sSeg Seguros Inteligentes. N\u00e3o \u00e9 permitida a reprodu\u00e7\u00e3o do conte\u00fado, mesmo que parcial, para uso comercial de qualquer natureza. Confira aqui<\/a> nossa pol\u00edtica de privacidade.<\/p>\n

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