{"id":6776,"date":"2020-06-25T17:59:33","date_gmt":"2020-06-25T20:59:33","guid":{"rendered":"https:\/\/segurosinteligentes.com.br\/oldrh\/_old\/?p=6776"},"modified":"2021-03-06T00:06:23","modified_gmt":"2021-03-06T03:06:23","slug":"como-manter-a-equipe-motivada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/segurosinteligentes.com.br\/oldrh\/como-manter-a-equipe-motivada\/","title":{"rendered":"Como manter sua equipe motivada em casa"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section admin_label=”section” transparent_background=”on” background_color=”#ffffff” allow_player_pause=”off” inner_shadow=”off” parallax=”off” parallax_method=”off” padding_mobile=”on” make_fullwidth=”off” use_custom_width=”off” width_unit=”on” make_equal=”off” use_custom_gutter=”off” custom_padding=”0px||50px|”][et_pb_row admin_label=”row” make_fullwidth=”off” use_custom_width=”on” width_unit=”off” use_custom_gutter=”off” padding_mobile=”on” allow_player_pause=”off” parallax=”off” parallax_method=”off” make_equal=”off” parallax_1=”off” parallax_method_1=”off” parallax_2=”off” parallax_method_2=”off” column_padding_mobile=”on” custom_padding=”50px|35px|50px|35px” background_color=”#ffffff”][et_pb_column type=”2_3″][et_pb_text admin_label=”tag e data” background_layout=”light” text_orientation=”left” text_font=”|on|||” text_font_size=”16″ text_text_color=”#9ec31e” text_line_height=”1.5em” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” custom_margin=”||0px|”]<\/p>\n

GEST\u00c3O DE PESSOAS | 25.JUNHO.2020<\/p>\n

<\/h4>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”t\u00edtulo” background_layout=”light” text_orientation=”left” text_font=”|on|||” text_font_size=”32″ text_text_color=”#495358″ text_line_height=”1em” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”]<\/p>\n

Como manter sua equipe motivada, em casa<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”conte\u00fado” background_layout=”light” text_orientation=”left” text_font=”Open Sans||||” text_text_color=”#748690″ text_line_height=”1.5em” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”]<\/p>\n

Garantir as ferramentas necess\u00e1rias, definir processos e criar um ambiente de trabalho eficaz s\u00e3o os primeiros passos para transferir uma equipe para o trabalho remoto. Superado esse desafio, a pr\u00f3xima pergunta que os l\u00edderes devem se fazer \u00e9: como motivar as pessoas que trabalham em casa?<\/p>\n

Essa quest\u00e3o \u00e9 especialmente importante em per\u00edodos de crise, como a pandemia de covid-19. Funcion\u00e1rios motivados, al\u00e9m de mais produtivos e criativos, conseguem se adaptar melhor para resolver problemas maiores (e mais novos) que os neg\u00f3cios podem enfrentar.<\/p>\n

Para descobrir o que motiva as pessoas no trabalho e o quanto o home office<\/em> faz parte dessa equa\u00e7\u00e3o, os consultores Lindsay McGregor e Neel Doshi realizaram uma pesquisa com 20 mil trabalhadores e mais de 50 empresas em todo o mundo. O estudo foi finalizado ap\u00f3s cinco anos e virou best-seller,<\/em>\u00a0o livro Primed to Perform<\/em> (Preparado para o desempenho, em tradu\u00e7\u00e3o livre).<\/p>\n

<\/h4>\n

O que motiva (ou n\u00e3o) as pessoas no trabalho<\/h4>\n

O estudo descobriu que trabalhar remotamente era menos motivador do que trabalhar no escrit\u00f3rio. Pior, quando os funcion\u00e1rios n\u00e3o tinham escolha de onde trabalhavam, se sentiam ainda menos motivados.<\/p>\n

A an\u00e1lise tamb\u00e9m identificou tr\u00eas fatores que reduzem a motiva\u00e7\u00e3o: press\u00e3o emocional<\/strong> e press\u00e3o econ\u00f4mica<\/strong>, que provavelmente est\u00e3o aumentando \u00e0 medida que cresce a preocupa\u00e7\u00e3o com os efeitos da crise. E in\u00e9rcia<\/strong>, quando nos sentimos estagnados ou sem iniciativa no trabalho.<\/p>\n

Por outro lado, foram observados tr\u00eas motivos que incentivam a equipe. Mas todos eles correm o risco de desaparecer em situa\u00e7\u00f5es como a atual, se os l\u00edderes n\u00e3o estiverem atentos:<\/p>\n

    \n
  1. Senso de brincadeira<\/strong>: seu trabalho gera novos aprendizados, experimenta\u00e7\u00e3o e curiosidade. Essa sensa\u00e7\u00e3o tende a ser menor quando \u00e9 mais dif\u00edcil fazer as atividades em casa.<\/li>\n
  2. Prop\u00f3sito<\/strong>: voc\u00ea valoriza o resultado do seu trabalho e como ele repercute na sua equipe, empresa e clientes. O prop\u00f3sito pode diminuir conforme a visibilidade e seu impacto nas rela\u00e7\u00f5es com clientes e colegas se torna menor.<\/li>\n
  3. Potencial<\/strong>: enxergamos o trabalho como um passo para alcan\u00e7ar outros objetivos. Tamb\u00e9m pode diminuir se as pessoas passarem a interagir menos com os colegas que as ensinam e as desenvolvem.<\/li>\n<\/ol>\n

    <\/h4>\n

    O que os l\u00edderes podem fazer<\/h4>\n

    Para Lindsay e Neel, a chave \u00e9 n\u00e3o tornar o trabalho um conjunto de processos, regras e procedimentos estritos. \u201cEmbora algum limite e diretrizes ajude as pessoas a se moverem rapidamente, muitos criam uma espiral viciosa de desmotiva\u00e7\u00e3o. Nesses casos, elas tendem a parar de resolver problemas e pensar criativamente. Em vez disso, fazem o m\u00ednimo necess\u00e1rio.\u201d<\/p>\n

    Em outras palavras, \u00e9 preciso tornar o trabalho envolvente. O estudo revelou que dar aos funcion\u00e1rios a liberdade de experimentar e resolver problemas significativos leva a uma maior motiva\u00e7\u00e3o, independentemente de onde eles estiverem trabalhando.<\/p>\n

    Os problemas n\u00e3o ser\u00e3o os mesmos para todas as equipes, por isso, \u00e9 preciso descobrir como identific\u00e1-los. Este \u00e9 o seu momento para ouvir e criar um ambiente seguro no qual todos possam conversar. Voc\u00ea pode coordenar reuni\u00f5es de pequenos grupos, nas quais os funcion\u00e1rios colaborem entre si e encontrem solu\u00e7\u00f5es juntos, al\u00e9m de conversar individualmente com eles.<\/p>\n

    Lindsay e Neel ainda lembram que como l\u00edder, voc\u00ea deve seguir o exemplo. “Pergunte \u00e0s pessoas como elas est\u00e3o se sentindo, quais desafios enfrentaram e quais superaram. O trabalho pode proporcionar um impulso muito necess\u00e1rio para suas equipes, mesmo quando h\u00e1 pouca escolha envolvida sobre o local de trabalho\u201d.<\/p>\n

    Leia tamb\u00e9m:<\/strong><\/p>\n

    Risco de Burnout pode aumentar com home office<\/a><\/p>\n

    Como fazer reuni\u00f5es produtivas<\/a><\/p>\n

     <\/p>\n

    Acompanhe a It’sSeg no\u00a0LinkedIn<\/a>\u00a0e fique por dentro das novidades do Portal RH!<\/p><\/blockquote>\n

    [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″][et_pb_sidebar admin_label=”Barra Lateral” global_module=”399″ orientation=”left” area=”sidebar-1″ background_layout=”light” remove_border=”on” body_line_height=”1.5em” custom_css_widget=”margin-bottom: 30px !important;” saved_tabs=”all”] [\/et_pb_sidebar][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section admin_label=”Se\u00e7\u00e3o” global_module=”93″ fullwidth=”off” specialty=”off” transparent_background=”off” background_color=”#f9f9f9″ allow_player_pause=”off” inner_shadow=”off” parallax=”off” parallax_method=”off” padding_mobile=”on” make_fullwidth=”off” use_custom_width=”off” width_unit=”on” make_equal=”off” use_custom_gutter=”off” custom_padding=”20px||20px|”][et_pb_row global_parent=”93″ admin_label=”Linha” make_fullwidth=”on” use_custom_width=”off” width_unit=”on” use_custom_gutter=”on” gutter_width=”2″ padding_mobile=”off” allow_player_pause=”off” parallax=”off” parallax_method=”off” make_equal=”off” parallax_1=”off” parallax_method_1=”off” parallax_2=”off” parallax_method_2=”off” parallax_3=”off” parallax_method_3=”off” column_padding_mobile=”on” module_class=”footer” module_id_1=”coluna_1″ module_id_2=”coluna_2″ module_id_3=”coluna_3″ module_id=”footer_1″][et_pb_column type=”1_4″][et_pb_text global_parent=”93″ admin_label=”logo it’sseg” background_layout=”light” text_orientation=”left” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”] [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″][et_pb_text global_parent=”93″ admin_label=”copyright” background_layout=”light” text_orientation=”right” text_line_height=”1.5em” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” custom_padding=”|||20%” text_font=”Abel||||”] PORTAL RH IT\u2019SSEG \u00e9 uma publica\u00e7\u00e3o da It\u2019sSeg Seguros Inteligentes. N\u00e3o \u00e9 permitida a reprodu\u00e7\u00e3o do conte\u00fado, mesmo que parcial, para uso comercial de qualquer natureza. Confira aqui<\/a> nossa pol\u00edtica de privacidade. [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_4″][et_pb_text global_parent=”93″ admin_label=”logo portal” background_layout=”light” text_orientation=”right” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”] \"logo_portal_footer\" [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row global_parent=”93″ admin_label=”Linha” make_fullwidth=”on” use_custom_width=”off” width_unit=”on” use_custom_gutter=”on” gutter_width=”2″ padding_mobile=”on” allow_player_pause=”off” parallax=”off” parallax_method=”off” make_equal=”off” parallax_1=”off” parallax_method_1=”off” parallax_2=”off” parallax_method_2=”off” parallax_3=”off” parallax_method_3=”off” column_padding_mobile=”on” module_id_2=”coluna_2″ module_id_3=”coluna_3″ module_id=”footer_2″ custom_padding=”||0px|”][et_pb_column type=”4_4″][et_pb_text global_parent=”93″ admin_label=”copyright” background_layout=”light” text_orientation=”center” text_line_height=”1.5em” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” text_font=”Abel||||”] PORTAL RH IT\u2019SSEG \u00e9 uma publica\u00e7\u00e3o da It\u2019sSeg Seguros Inteligentes. N\u00e3o \u00e9 permitida a reprodu\u00e7\u00e3o do conte\u00fado, mesmo que parcial, para uso comercial de qualquer natureza. Confira aqui<\/a> nossa pol\u00edtica de privacidade. [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row global_parent=”93″ admin_label=”Linha” make_fullwidth=”on” use_custom_width=”off” width_unit=”on” use_custom_gutter=”on” gutter_width=”2″ padding_mobile=”off” allow_player_pause=”off” parallax=”off” parallax_method=”off” make_equal=”off” parallax_1=”off” parallax_method_1=”off” parallax_2=”off” parallax_method_2=”off” parallax_3=”off” parallax_method_3=”off” column_padding_mobile=”on” module_id_3=”coluna_3″ module_id=”footer_2_2″ custom_padding=”0px|||”][et_pb_column type=”1_2″][et_pb_text global_parent=”93″ admin_label=”logo it’sseg” background_layout=”light” text_orientation=”left” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” module_id=”logo_itsseg_footer_1″] [\/et_pb_text][et_pb_text global_parent=”93″ admin_label=”logo it’sseg” background_layout=”light” text_orientation=”center” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” module_id=”logo_itsseg_footer_2″] \"logo_footer_2\" [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″][et_pb_text global_parent=”93″ admin_label=”logo portal” background_layout=”light” text_orientation=”right” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” module_id=”logo_portal_itsseg_footer_2″] \"logo_portal_footer\" [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Superado o desafio de garantir um ambiente de trabalho eficaz para o funcion\u00e1rios remotos, \u00e9 hora de se perguntar: Como motivar as pessoas que trabalham em casa? <\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":6783,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[14],"tags":[275],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/segurosinteligentes.com.br\/oldrh\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6776"}],"collection":[{"href":"https:\/\/segurosinteligentes.com.br\/oldrh\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/segurosinteligentes.com.br\/oldrh\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/segurosinteligentes.com.br\/oldrh\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/segurosinteligentes.com.br\/oldrh\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6776"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/segurosinteligentes.com.br\/oldrh\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6776\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7817,"href":"https:\/\/segurosinteligentes.com.br\/oldrh\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6776\/revisions\/7817"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/segurosinteligentes.com.br\/oldrh\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6783"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/segurosinteligentes.com.br\/oldrh\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6776"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/segurosinteligentes.com.br\/oldrh\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6776"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/segurosinteligentes.com.br\/oldrh\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6776"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}