{"id":306,"date":"2016-05-25T12:00:13","date_gmt":"2016-05-25T15:00:13","guid":{"rendered":"https:\/\/segurosinteligentes.com.br\/oldrh\/_old\/?p=306"},"modified":"2018-08-29T16:14:58","modified_gmt":"2018-08-29T19:14:58","slug":"saude-suplementar-deve-perder-3-milhoes-de-vidas-em-2016","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/segurosinteligentes.com.br\/oldrh\/saude-suplementar-deve-perder-3-milhoes-de-vidas-em-2016\/","title":{"rendered":"Operadoras devem perder 3 milh\u00f5es de vidas em 2016"},"content":{"rendered":"

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CRISE ECON\u00d4MICA | 25.MAIO.2016<\/p>\n

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Operadoras devem perder 3 milh\u00f5es de vidas em 2016<\/p>\n

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De acordo a Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Planos de Sa\u00fade (Abramge), 1,6 milh\u00e3o de pessoas j\u00e1 perderam o plano de sa\u00fade de janeiro de 2015 a mar\u00e7o de 2016 e, com o avan\u00e7o das demiss\u00f5es, a expectativa \u00e9 de que o n\u00famero chegue a 3 milh\u00f5es at\u00e9 o final deste ano, j\u00e1 que existe um intervalo de tempo entre a demiss\u00e3o do colaborador e o fim do contrato com o plano de sa\u00fade, que pode ser mantido de seis meses a dois anos ap\u00f3s o rompimento com a empresa, dependendo de cada caso.<\/p>\n

Ao cruzar informa\u00e7\u00f5es da Ag\u00eancia Nacional de Sa\u00fade Suplementar (ANS) com o Cadastro Geral de Empregos e Desempregados (Caged), \u00e9 poss\u00edvel constatar essa diferen\u00e7a. Segundo a Abramge, entre janeiro e mar\u00e7o de 2016, 323 mil pessoas perderam o emprego, sendo que 617 mil vidas sa\u00edram dos planos de sa\u00fade privada. Em 2015, o n\u00famero de desempregados, cerca de 1,5 milh\u00e3o, superava o de benef\u00edcios cancelados, de 953,2 mil pessoas. Al\u00e9m disso, n\u00e3o se pode esquecer dos dependentes desses colaboradores, que tamb\u00e9m perdem o direito ao plano.<\/p>\n

A performance do mercado de sa\u00fade suplementar est\u00e1 sendo a pior desde 2000, quando a ANS come\u00e7ou a registrar os dados do setor. A varia\u00e7\u00e3o do custo m\u00e9dico-hospitalar atingiu 19,3%, de dezembro de 2014 at\u00e9 dezembro de 2015, de acordo com o Instituto de Estudos de Sa\u00fade Suplementar (IESS), e parte desse aumento \u00e9 decorrente da alta da infla\u00e7\u00e3o, que afetou todos os setores econ\u00f4micos do Pa\u00eds.<\/p>\n

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Impasse pelo reajuste em meio \u00e0 crise<\/p>\n

As operadoras de sa\u00fade est\u00e3o em busca da aprova\u00e7\u00e3o da taxa de reajuste entre 18% e 20% para os planos corporativos, dependendo da sinistralidade do ano anterior: quanto mais alta, maior percentual de aumento, sendo 75% o valor de refer\u00eancia de sinistralidade. <\/p>\n

Mas, diante do cen\u00e1rio de retra\u00e7\u00e3o, a previs\u00e3o \u00e9 de que ainda ocorram longas discuss\u00f5es em rela\u00e7\u00e3o ao reajuste, j\u00e1 que as empresas est\u00e3o em corte de custos e enfrentando diversos processos trabalhistas de ex-funcion\u00e1rios que tentam manter o benef\u00edcio ap\u00f3s a demiss\u00e3o.<\/p>\n

Para equilibrar os gastos, as empresas optam por planos mais b\u00e1sicos ou pelo modelo de coparticipa\u00e7\u00e3o, no qual o colaborador assume parte do custo do procedimento m\u00e9dico.<\/p>\n

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PORTAL RH IT\u2019SSEG \u00e9 uma publica\u00e7\u00e3o da It\u2019sSeg Seguros Inteligentes. N\u00e3o \u00e9 permitida a reprodu\u00e7\u00e3o do conte\u00fado, mesmo que parcial, para uso comercial de qualquer natureza.<\/p>\n

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O n\u00famero \u00e9 alto, mas parece inevit\u00e1vel diante do desemprego crescente: no Brasil, 65% dos planos de sa\u00fade privados s\u00e3o empresariais.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":303,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[3],"tags":[27],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/segurosinteligentes.com.br\/oldrh\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/306"}],"collection":[{"href":"https:\/\/segurosinteligentes.com.br\/oldrh\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/segurosinteligentes.com.br\/oldrh\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/segurosinteligentes.com.br\/oldrh\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/segurosinteligentes.com.br\/oldrh\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=306"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/segurosinteligentes.com.br\/oldrh\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/306\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":310,"href":"https:\/\/segurosinteligentes.com.br\/oldrh\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/306\/revisions\/310"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/segurosinteligentes.com.br\/oldrh\/wp-json\/wp\/v2\/media\/303"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/segurosinteligentes.com.br\/oldrh\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=306"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/segurosinteligentes.com.br\/oldrh\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=306"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/segurosinteligentes.com.br\/oldrh\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=306"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}