- \n
- Casos de urg\u00eancia, acidentes pessoais, complica\u00e7\u00f5es no processo gestacional, emerg\u00eancia, risco imediato \u00e0 vida ou les\u00f5es irrepar\u00e1veis: 24 horas;<\/li>\n
- Partos: 300 dias;<\/li>\n
- Doen\u00e7as e les\u00f5es preexistentes (benefici\u00e1rio tinha ci\u00eancia da exist\u00eancia delas no momento da contrata\u00e7\u00e3o): at\u00e9 24 meses, conforme an\u00e1lise da operadora;<\/li>\n
- Demais situa\u00e7\u00f5es: 180 dias.<\/li>\n<\/ul>\n
Em planos coletivos empresariais com n\u00famero de vidas menor que 30, a operadora pode exigir o cumprimento das car\u00eancias nos mesmos prazos acima. No entanto, contratos com 30 vidas ou mais, os prazos de car\u00eancia para os colaboradores e dependentes s\u00e3o:<\/p>\n
- \n
- Titular:<\/strong> sem car\u00eancias (inclusive para doen\u00e7as e les\u00f5es preexistentes), desde que a sua inclus\u00e3o ocorra em at\u00e9 30 dias da data da contrata\u00e7\u00e3o pela empresa;<\/li>\n
- Dependente:<\/strong> sem car\u00eancia (inclusive para doen\u00e7as e les\u00f5es preexistentes), desde que a sua inclus\u00e3o ocorra dentro do prazo indicado no contrato. Usualmente as operadoras t\u00eam aplicado a isen\u00e7\u00e3o de car\u00eancias, inclusive CPT, desde que as inclus\u00f5es ocorram em at\u00e9 30 dias da data de nascimento, ado\u00e7\u00e3o, casamento ou data de in\u00edcio de uni\u00e3o est\u00e1vel.<\/li>\n<\/ul>\n
Caso as inclus\u00f5es do titular e dependentes ocorra acima dos prazos descritos acima, a operadora poder\u00e1 aplicar prazos de car\u00eancia, inclusive para doen\u00e7as e les\u00f5es preexistentes<\/a>.<\/p>\n
<\/p>\n
https:\/\/segurosinteligentes.com.br\/oldrh\/_old\/portabilidade-de-carencia-chega-aos-planos-empresariais\/<\/p>\n
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