{"id":10103,"date":"2023-04-19T23:55:23","date_gmt":"2023-04-20T02:55:23","guid":{"rendered":"https:\/\/segurosinteligentes.com.br\/oldrh\/_old\/?p=10103"},"modified":"2023-04-19T20:33:24","modified_gmt":"2023-04-19T23:33:24","slug":"mulheres-negras-sofreram-racismo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/segurosinteligentes.com.br\/oldrh\/mulheres-negras-sofreram-racismo\/","title":{"rendered":"Quase metade das mulheres negras sofreram racismo em entrevistas de emprego"},"content":{"rendered":"

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TRABALHO | 19.ABRIL.2023<\/p>\n

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Quase metade das mulheres negras sofreram racismo em entrevistas de emprego, diz pesquisa<\/h1>\n

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Apesar do avan\u00e7o em debates e pol\u00edticas sobre diversidade dentro das empresas, sobretudo voltadas para o combate ao racismo, quase metade das profissionais negras j\u00e1 sofreram algum tipo de preconceito<\/strong> durante as entrevistas de emprego por conta da cor da sua pele.<\/span><\/p>\n

De acordo uma pesquisa da plataforma de empregos Infojobs, que ouviu 301 profissionais autodeclaradas pretas e pardas, 49,5% delas afirmam ter sofrido racismo em processos seletivos. Outras 58,8% dizem ter sofrido preconceito em outras situa\u00e7\u00f5es no mercado de trabalho.<\/span><\/p>\n

“As respostas s\u00e3o alarmantes e colocam em evid\u00eancia que \u00e9 fundamental avan\u00e7armos no combate aos preconceitos”, diz Ana Paula Prado, CEO do Infojobs.<\/span><\/p><\/blockquote>\n

Para isso, segundo a especialista, \u00e9 preciso <\/span>investir mais na capacita\u00e7\u00e3o do profissional de RH,<\/b> al\u00e9m de criar pol\u00edticas igualit\u00e1rias que tornem as empresas mais inclusivas. “S\u00f3 assim, iremos erradicar comportamentos racistas e machistas das organiza\u00e7\u00f5es”, afirma.<\/span><\/p>\n

Tr\u00eas maneiras de ser um aliado no local de trabalho<\/a><\/p><\/blockquote>\n

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Desemprego \u00e9 maior entre mulheres negras<\/b><\/h2>\n
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A pesquisa ainda mostrou que, como um reflexo dos preconceitos enfrentados no mercado de trabalho, as mulheres negras e pardas s\u00e3o as mais atingidas pelo desemprego. De acordo com a pesquisa, 71,4% das respondentes n\u00e3o est\u00e3o empregadas no momento.<\/strong><\/span><\/p>\n
A desigualdade \u00e9 sentida na pele: 83% das respondentes acreditam que, em rela\u00e7\u00e3o a pessoas brancas, as chances de desenvolvimento profissionais s\u00e3o desiguais para elas. Para 59,1%, a ra\u00e7a interfere antes mesmo de entrar em uma empresa, na hora de conseguir um emprego.<\/span><\/p>\n
A intersec\u00e7\u00e3o entre o racismo e o machismo deixa ainda mais desigual o acesso \u00e0 oportunidades<\/strong> no mercado de trabalho. Uma pesquisa anterior da Infojobs mostrou que 52,1%\u00a0 das mulheres foram demitidas no \u00faltimo ano. Proporcionalmente a cada grupo, 61,1% das mulheres pretas perderam seus empregos, seguido por 57,1% das mulheres pardas e 47,6% das mulheres brancas.<\/span><\/p>\n
Nesse cen\u00e1rio, 27,7% das respondentes acreditam que conquistar uma oportunidade \u00e9 o maior desafio para mulheres, j\u00e1 26,3% apontam que a obten\u00e7\u00e3o de reconhecimento e crescimento profissional, quando empregadas, \u00e9 mais complicado. O machismo presente na cultura das empresas tamb\u00e9m interfere no dia a dia de 20,7%.<\/span><\/p>\n
\u201cEm 2022 a mesma pergunta foi feita, e os mesmo pontos apareceram em destaque. Isso mostra que \u00e9 um problema s\u00e9rio e recorrente, que precisa ser trabalhado urgentemente\u201d, afirma Ana Paula.<\/span><\/p><\/blockquote>\n
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Texto originalmente escrito para o Exame<\/a><\/p>\n
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https:\/\/segurosinteligentes.com.br\/oldrh\/_old\/saude-mental-das-mulheres\/<\/p>\n
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