{"id":10056,"date":"2023-04-06T11:35:11","date_gmt":"2023-04-06T14:35:11","guid":{"rendered":"https:\/\/segurosinteligentes.com.br\/oldrh\/_old\/?p=10056"},"modified":"2023-04-06T11:46:22","modified_gmt":"2023-04-06T14:46:22","slug":"fim-dos-rebates","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/segurosinteligentes.com.br\/oldrh\/fim-dos-rebates\/","title":{"rendered":"Fim dos rebates em VR e VA: O que as empresas precisam saber?"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section admin_label=&#8221;section&#8221; transparent_background=&#8221;on&#8221; background_color=&#8221;#ffffff&#8221; allow_player_pause=&#8221;off&#8221; inner_shadow=&#8221;off&#8221; parallax=&#8221;off&#8221; parallax_method=&#8221;off&#8221; padding_mobile=&#8221;on&#8221; make_fullwidth=&#8221;off&#8221; use_custom_width=&#8221;off&#8221; width_unit=&#8221;on&#8221; make_equal=&#8221;off&#8221; use_custom_gutter=&#8221;off&#8221; custom_padding=&#8221;0px||50px|&#8221;][et_pb_row admin_label=&#8221;row&#8221; make_fullwidth=&#8221;off&#8221; use_custom_width=&#8221;on&#8221; width_unit=&#8221;off&#8221; use_custom_gutter=&#8221;off&#8221; padding_mobile=&#8221;on&#8221; allow_player_pause=&#8221;off&#8221; parallax=&#8221;off&#8221; parallax_method=&#8221;off&#8221; make_equal=&#8221;off&#8221; parallax_1=&#8221;off&#8221; parallax_method_1=&#8221;off&#8221; parallax_2=&#8221;off&#8221; parallax_method_2=&#8221;off&#8221; column_padding_mobile=&#8221;on&#8221; custom_padding=&#8221;50px|35px|50px|35px&#8221; background_color=&#8221;#ffffff&#8221;][et_pb_column type=&#8221;2_3&#8243;][et_pb_text admin_label=&#8221;tag e data&#8221; background_layout=&#8221;light&#8221; text_orientation=&#8221;left&#8221; text_font=&#8221;|on|||&#8221; text_font_size=&#8221;16&#8243; text_text_color=&#8221;#9ec31e&#8221; text_line_height=&#8221;1.5em&#8221; use_border_color=&#8221;off&#8221; border_color=&#8221;#ffffff&#8221; border_style=&#8221;solid&#8221; custom_margin=&#8221;||0px|&#8221;]<\/p>\n<p>RH | 06.ABRIL.2023<\/p>\n<h4><\/h4>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=&#8221;t\u00edtulo&#8221; background_layout=&#8221;light&#8221; text_orientation=&#8221;left&#8221; text_font=&#8221;|on|||&#8221; text_font_size=&#8221;32&#8243; text_text_color=&#8221;#495358&#8243; text_line_height=&#8221;1em&#8221; use_border_color=&#8221;off&#8221; border_color=&#8221;#ffffff&#8221; border_style=&#8221;solid&#8221;]<\/p>\n<h1>Fim dos rebates em VR e VA: O que as empresas precisam saber?<\/h1>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=&#8221;conte\u00fado&#8221; background_layout=&#8221;light&#8221; text_orientation=&#8221;left&#8221; text_font=&#8221;Open Sans||||&#8221; text_text_color=&#8221;#748690&#8243; text_line_height=&#8221;1.5em&#8221; use_border_color=&#8221;off&#8221; border_color=&#8221;#ffffff&#8221; border_style=&#8221;solid&#8221;]<\/p>\n<p>A partir de maio deste ano, a pr\u00e1tica dos rebates ser\u00e1 <strong>definitivamente proibida.<\/strong> A mudan\u00e7a foi estabelecida pelo Decreto 10.854\/21 e pela Medida Provis\u00f3ria n\u00ba 1.034, de 2021, que deram origem \u00e0 Lei 14.442\/22.<\/p>\n<p>Com isso, <strong>as operadoras de Vale Refei\u00e7\u00e3o e Vale Alimenta\u00e7\u00e3o n\u00e3o poder\u00e3o mais oferecer descontos<\/strong> em seus contratos como forma de atrair clientes. Mas qual o impacto desta decis\u00e3o para as empresas que oferecem esses benef\u00edcios aos seus trabalhadores?<\/p>\n<p>Separamos algumas informa\u00e7\u00f5es sobre este assunto para que os setores de Recursos Humanos fiquem atentos. Se a sua organiza\u00e7\u00e3o faz parte do <a href=\"https:\/\/www.gov.br\/trabalho-e-previdencia\/pt-br\/servicos\/empregador\/programa-de-alimentacao-do-trabalhador-pat\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">PAT (Programa de Alimenta\u00e7\u00e3o do Trabalhador Brasileiro)<\/a>, \u00e9 importante redobrar a aten\u00e7\u00e3o. Caso contr\u00e1rio, a companhia poder\u00e1 sofrer multas e a perda do benef\u00edcio fiscal do programa.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>O que s\u00e3o os rebates?<\/h2>\n<pre><\/pre>\n<p>O rebate \u00e9 uma t\u00e9cnica bastante utilizada pelas operadoras de VR e VA, que consiste em <strong>oferecer descontos<\/strong> para as empresas que contratam os seus servi\u00e7os. Em outras palavras, \u00e9 como um bem bolado: \u201ceu te ofere\u00e7o meu cat\u00e1logo de benef\u00edcios por um pre\u00e7o mais baixo, e em troca voc\u00ea contrata os meus servi\u00e7os ao inv\u00e9s dos servi\u00e7os do meu concorrente\u201d.<\/p>\n<p>Essa modalidade pode ser interpretada como uma forma competitiva de conseguir mais clientes. No entanto, a pr\u00e1tica gera <strong>custos mais elevados<\/strong> para os estabelecimentos que aceitam o vale das operadoras que fazem o rebate.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Como os rebates podem gerar preju\u00edzos?<\/h3>\n<pre><\/pre>\n<p>Vamos supor que uma companhia forne\u00e7a VR e VA para os seus funcion\u00e1rios, com um total de R$1 milh\u00e3o em valor mensal. A organiza\u00e7\u00e3o fecha contrato com uma operadora de benef\u00edcios que oferece um desconto de 5% sobre essa quantia. Sendo assim, o valor repassado para a operadora \u00e9 de R$950 mil por m\u00eas, ou seja, 50 mil reais de economia para a empresa.<\/p>\n<p>Por\u00e9m, <strong>algu\u00e9m precisa arcar com este desconto.<\/strong> Por isso, as operadoras repassam a quantia descontada para a rede de estabelecimentos credenciados, que precisam pagar taxas mais altas para aceitar o cart\u00e3o como forma de pagamento.<\/p>\n<p>Ou seja, o rebate pode afetar principalmente os pequenos estabelecimentos, que acabam n\u00e3o tendo condi\u00e7\u00f5es de arcar com essas taxas e decidem n\u00e3o aceitar o cart\u00e3o. Como consequ\u00eancia, o p\u00fablico desses restaurantes ser\u00e1 menor, e os colaboradores que possuem o benef\u00edcio desta operadora ter\u00e3o uma rede mais limitada.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>O que a nova regulamenta\u00e7\u00e3o prev\u00ea sobre os rebates?<\/h3>\n<pre><\/pre>\n<p>Vale ressaltar que os rebates<strong> nunca foram regulamentados por lei.<\/strong> A pr\u00e1tica foi adotada pelo pr\u00f3prio mercado e cresceu ano ap\u00f3s ano.<\/p>\n<p>Com a nova medida, o rebate torna-se irregular, impossibilitando que as operadoras ofere\u00e7am descontos no repasse dos seus servi\u00e7os. Segundo especialistas, a regra permitir\u00e1 que os colaboradores<a href=\"https:\/\/segurosinteligentes.com.br\/oldrh\/_old\/cartao-beneficios-flexiveis\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> tenham mais flexibilidade <\/a>na hora de aproveitar o benef\u00edcio, por terem uma rede maior para utilizarem o vale.<\/p>\n<p>A adequa\u00e7\u00e3o \u00e0s novas medidas tamb\u00e9m permite que a empresa esteja adequada \u00e0s regras do PAT. Ou seja, com a proibi\u00e7\u00e3o, as organiza\u00e7\u00f5es que oferecem esses benef\u00edcios aos seus trabalhadores n\u00e3o poder\u00e3o mais contar com os descontos oferecidos pelos fornecedores.<\/p>\n<p>A medida tem como objetivo <strong>promover a transpar\u00eancia e equidade<\/strong> no mercado de benef\u00edcios. Com isso, espera-se que os trabalhadores possam ter acesso a vales de maior qualidade.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Contratos atuais que possuem rebate n\u00e3o poder\u00e3o ser renovados<\/h3>\n<p>Os rebates em alimenta\u00e7\u00e3o e refei\u00e7\u00e3o ir\u00e3o terminar a partir do dia 1\u00b0 de maio, mesmo nos contratos vigentes, independentemente de quando foram assinados. Isso significa que as organiza\u00e7\u00f5es ter\u00e3o que decidir se desejam manter o mesmo fornecedor, mesmo sem o rebate, ou se preferem procurar outra op\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Essa decis\u00e3o pode ser dif\u00edcil, mas \u00e9 importante lembrar que a qualidade do servi\u00e7o e a <strong>satisfa\u00e7\u00e3o dos colaboradores<\/strong> devem ser a prioridade. O que nos leva a pr\u00f3xima vantagem do fim dos rebates.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Trabalhadores, empresas e estabelecimentos saem ganhando<\/h3>\n<pre><\/pre>\n<p>O fim do rebate foi considerado uma <strong>decis\u00e3o hist\u00f3rica<\/strong> pela Abrasel (Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Bares e Restaurantes), que considerava a pr\u00e1tica prejudicial a toda a cadeia envolvida no sistema de prote\u00e7\u00e3o dos trabalhadores.<\/p>\n<blockquote><p>\u201cCom ela, acabamos com uma distor\u00e7\u00e3o que s\u00f3 existia no Brasil e que favorecia as grandes empresas em detrimento dos trabalhadores e dos pequenos empres\u00e1rios. Esperamos ver essa conquista bem fiscalizada pelo governo para que n\u00e3o voltemos a ter custos t\u00e3o elevados como os que t\u00ednhamos no passado. Desse modo, o setor de bares e restaurantes lidar\u00e1 com taxas melhores que, consequentemente, gerar\u00e3o pre\u00e7os mais baixos para o consumidor\u201d, afirma Paulo Solmucci, presidente-executivo da Abrasel.<\/p><\/blockquote>\n<p>Como vimos anteriormente, os colaboradores tamb\u00e9m ser\u00e3o beneficiados com a decis\u00e3o, por terem uma rede maior de estabelecimentos para usufruir. Al\u00e9m disso, a expectativa \u00e9 de que as decis\u00f5es sobre Vale Alimenta\u00e7\u00e3o e Vale Refei\u00e7\u00e3o se tornem cada vez mais seguras e estrat\u00e9gicas para as empresas que desejarem oferecer o benef\u00edcio aos seus trabalhadores.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=&#8221;box&#8221; background_layout=&#8221;light&#8221; text_orientation=&#8221;left&#8221; text_font=&#8221;Open Sans||||&#8221; text_text_color=&#8221;#748690&#8243; text_line_height=&#8221;1.5em&#8221; use_border_color=&#8221;off&#8221; border_color=&#8221;#ffffff&#8221; border_style=&#8221;solid&#8221;]<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>https:\/\/segurosinteligentes.com.br\/oldrh\/_old\/beneficios-flexiveis-webinar\/<\/p>\n<div class='et-box et-shadow'>\n\t\t\t\t\t<div class='et-box-content'>Cadastre-se para receber a nossa newsletter e fique por dentro das novidades no Portal RH.<\/div><\/div>\n<div id=\"newsletter-portalrh-50ee58c6144b127a4b39\" role=\"main\"><\/div>\n<p><script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/d335luupugsy2.cloudfront.net\/js\/rdstation-forms\/stable\/rdstation-forms.min.js\"><\/script><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8221;1_3&#8243;][et_pb_sidebar admin_label=&#8221;Barra Lateral&#8221; global_module=&#8221;399&#8243; orientation=&#8221;left&#8221; area=&#8221;sidebar-1&#8243; background_layout=&#8221;light&#8221; remove_border=&#8221;on&#8221; body_line_height=&#8221;1.5em&#8221; custom_css_widget=&#8221;margin-bottom: 30px !important;&#8221; saved_tabs=&#8221;all&#8221;]<br \/>\n[\/et_pb_sidebar][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section admin_label=&#8221;Se\u00e7\u00e3o&#8221; global_module=&#8221;93&#8243; fullwidth=&#8221;off&#8221; specialty=&#8221;off&#8221; transparent_background=&#8221;off&#8221; background_color=&#8221;#f9f9f9&#8243; allow_player_pause=&#8221;off&#8221; inner_shadow=&#8221;off&#8221; parallax=&#8221;off&#8221; parallax_method=&#8221;off&#8221; padding_mobile=&#8221;on&#8221; make_fullwidth=&#8221;off&#8221; use_custom_width=&#8221;off&#8221; width_unit=&#8221;on&#8221; make_equal=&#8221;off&#8221; use_custom_gutter=&#8221;off&#8221; custom_padding=&#8221;20px||20px|&#8221;][et_pb_row global_parent=&#8221;93&#8243; admin_label=&#8221;Linha&#8221; make_fullwidth=&#8221;on&#8221; use_custom_width=&#8221;off&#8221; width_unit=&#8221;on&#8221; use_custom_gutter=&#8221;on&#8221; gutter_width=&#8221;2&#8243; padding_mobile=&#8221;off&#8221; allow_player_pause=&#8221;off&#8221; parallax=&#8221;off&#8221; parallax_method=&#8221;off&#8221; make_equal=&#8221;off&#8221; parallax_1=&#8221;off&#8221; parallax_method_1=&#8221;off&#8221; parallax_2=&#8221;off&#8221; parallax_method_2=&#8221;off&#8221; parallax_3=&#8221;off&#8221; parallax_method_3=&#8221;off&#8221; column_padding_mobile=&#8221;on&#8221; module_class=&#8221;footer&#8221; module_id_1=&#8221;coluna_1&#8243; module_id_2=&#8221;coluna_2&#8243; module_id_3=&#8221;coluna_3&#8243; module_id=&#8221;footer_1&#8243;][et_pb_column type=&#8221;1_4&#8243;][et_pb_text global_parent=&#8221;93&#8243; admin_label=&#8221;logo it&#8217;sseg&#8221; background_layout=&#8221;light&#8221; text_orientation=&#8221;left&#8221; use_border_color=&#8221;off&#8221; border_color=&#8221;#ffffff&#8221; border_style=&#8221;solid&#8221;] <img decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-82\" src=\"https:\/\/segurosinteligentes.com.br\/oldrh\/_old\/wp-content\/uploads\/logo-seguros-inteligentes.png\" width=\"270\" \/> [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8221;1_2&#8243;][et_pb_text global_parent=&#8221;93&#8243; admin_label=&#8221;copyright&#8221; background_layout=&#8221;light&#8221; text_orientation=&#8221;right&#8221; text_line_height=&#8221;1.5em&#8221; use_border_color=&#8221;off&#8221; border_color=&#8221;#ffffff&#8221; border_style=&#8221;solid&#8221; custom_padding=&#8221;|||20%&#8221; text_font=&#8221;Abel||||&#8221;] PORTAL RH IT\u2019SSEG \u00e9 uma publica\u00e7\u00e3o da It\u2019sSeg Seguros Inteligentes. N\u00e3o \u00e9 permitida a reprodu\u00e7\u00e3o do conte\u00fado, mesmo que parcial, para uso comercial de qualquer natureza. Confira <a href=\"https:\/\/itssegcompany.com.br\/lgpd\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">aqui<\/a> nossa pol\u00edtica de privacidade. 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N\u00e3o \u00e9 permitida a reprodu\u00e7\u00e3o do conte\u00fado, mesmo que parcial, para uso comercial de qualquer natureza. Confira <a href=\"https:\/\/itssegcompany.com.br\/lgpd\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">aqui<\/a> nossa pol\u00edtica de privacidade. 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