[et_pb_section admin_label=”section” transparent_background=”on” background_color=”#ffffff” allow_player_pause=”off” inner_shadow=”off” parallax=”off” parallax_method=”off” padding_mobile=”on” make_fullwidth=”off” use_custom_width=”off” width_unit=”on” make_equal=”off” use_custom_gutter=”off” custom_padding=”0px||50px|”][et_pb_row admin_label=”row” make_fullwidth=”off” use_custom_width=”on” width_unit=”off” use_custom_gutter=”off” padding_mobile=”on” allow_player_pause=”off” parallax=”off” parallax_method=”off” make_equal=”off” parallax_1=”off” parallax_method_1=”off” parallax_2=”off” parallax_method_2=”off” column_padding_mobile=”on” custom_padding=”50px|35px|50px|35px” background_color=”#ffffff”][et_pb_column type=”2_3″][et_pb_text admin_label=”tag e data” background_layout=”light” text_orientation=”left” text_font=”|on|||” text_font_size=”16″ text_text_color=”#9ec31e” text_line_height=”1.5em” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” custom_margin=”||0px|”]<\/p>\n
SEGURO DE VIDA | 12.ABRIL.2023<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”t\u00edtulo” background_layout=”light” text_orientation=”left” text_font=”|on|||” text_font_size=”32″ text_text_color=”#495358″ text_line_height=”1em” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”]<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”conte\u00fado” background_layout=”light” text_orientation=”left” text_font=”Open Sans||||” text_text_color=”#748690″ text_line_height=”1.5em” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”]<\/p>\n
Ainda que o Seguro de Vida em Grupo seja indispens\u00e1vel ou at\u00e9 mesmo obrigat\u00f3rio para algumas categorias profissionais, o produto pode gerar d\u00favidas quanto a sua contrata\u00e7\u00e3o e gerenciamento. Com isso, as empresas que desejam e\/ou precisam oferecer o benef\u00edcio aos seus trabalhadores devem estar atentas a certos pontos.<\/p>\n
Para esclarecer as principais informa\u00e7\u00f5es sobre o seguro de vida, realizamos a primeira edi\u00e7\u00e3o do nosso Turbinar<\/a> em 2023. A conversa, apresentada por Edinilda Codesseira, superintendente de opera\u00e7\u00f5es da It\u2019sSeg, contou tamb\u00e9m com a participa\u00e7\u00e3o de Fabiana Ilvento e Elizabete Souza, gerente e coordenadora de opera\u00e7\u00f5es.<\/p>\n <\/p>\n Em resumo, o seguro de vida \u00e9 contratado por empresas ou outros tipos de organiza\u00e7\u00f5es para cobrir infort\u00fanios que acometam qualquer das pessoas participantes do contrato. O produto \u00e9 utilizado para proteger o capital humano da companhia, assegurando tranquilidade financeira<\/strong> aos segurados, \u00e0 fam\u00edlia ou seus dependentes, caso aconte\u00e7a um dos eventos cobertos.<\/p>\n \u201cO seguro de vida garante o pagamento da indeniza\u00e7\u00e3o, tamb\u00e9m conhecida como capital segurado, a fim de prestar assist\u00eancia aos participantes do contrato em situa\u00e7\u00f5es de infort\u00fanio. Em outras palavras, o produto oferece conforto durante os momentos dif\u00edceis\u201d, explica Edinilda.<\/p><\/blockquote>\n Apesar deste seguro estar altamente associado ao falecimento do segurado, boa parte das assist\u00eancias s\u00e3o pensadas para o uso ainda em vida,<\/a> como \u00e9 o caso da cobertura para despesas m\u00e9dicas em casos de doen\u00e7as graves e at\u00e9 de invalidez permanente.<\/p>\n <\/p>\n Para fazer a contrata\u00e7\u00e3o do produto, alguns aspectos s\u00e3o levados em considera\u00e7\u00e3o tais como: as necessidades de cobertura, o tamanho da companhia, a quantidade de vidas inclu\u00eddas na ap\u00f3lice e at\u00e9 mesmo a atividade principal da empresa.<\/p>\n \u201cQuando se contrata um seguro de vida, normalmente a seguradora faz um estudo atuarial.<\/strong> Com isso, ela pode ou n\u00e3o decidir aceitar aquele grupo de pessoas e risco segurado\u201d, destaca a superintendente de opera\u00e7\u00f5es.<\/p><\/blockquote>\n <\/p>\n O cart\u00e3o proposta, tamb\u00e9m conhecido como Declara\u00e7\u00e3o Pessoal de Sa\u00fade \u2013 DPS, \u00e9 a forma como a seguradora ter\u00e1 o entendimento do risco daquele grupo de trabalhadores.<\/p>\n \u201cSempre que h\u00e1 contrata\u00e7\u00e3o de um novo funcion\u00e1rio, cujo capital segurado ou outros limites do contrato sejam atingidos, a seguradora solicita esse cart\u00e3o proposta, onde o pr\u00f3prio colaborador, de pr\u00f3prio punho, faz o preenchimento e informa quais s\u00e3o as condi\u00e7\u00f5es de sa\u00fade dele.<\/strong> Ou seja, ele precisa esclarecer quais s\u00e3o os seus h\u00e1bitos, pr\u00e1ticas do dia a dia, entre outros pontos\u201d, comenta Edinilda.<\/p><\/blockquote>\n Quando esse cart\u00e3o passa pela avalia\u00e7\u00e3o da seguradora, existe a possibilidade de novas informa\u00e7\u00f5es serem requisitadas. A superintendente de opera\u00e7\u00f5es assinala: \u201cVamos supor que neste cart\u00e3o o funcion\u00e1rio colocou a informa\u00e7\u00e3o que ele j\u00e1 teve um problema de sa\u00fade h\u00e1 muito tempo. A depender deste problema de sa\u00fade,<\/a> a seguradora pode pedir laudos de exames ou declara\u00e7\u00e3o m\u00e9dica, para esclarecer como est\u00e1 a condi\u00e7\u00e3o atual daquele problema citado no cart\u00e3o proposta\u201d.<\/p>\n <\/p>\n A seguradora tem at\u00e9 15 dias corridos para aceitar ou declinar o novo segurado. Entre os clientes da It\u2019sSeg, Edinilda destaca que esta \u00e9 uma das principais preocupa\u00e7\u00f5es:<\/p>\n \u201cNo momento da contrata\u00e7\u00e3o ou da promo\u00e7\u00e3o de um dos seus colaboradores, se voc\u00ea tem em mente quais s\u00e3o os limites da sua ap\u00f3lice e que, portanto, a seguradora vai se reservar ao direito de avaliar este risco, j\u00e1 pe\u00e7a para que o seu trabalhador preencha o cart\u00e3o proposta. N\u00f3s sempre vamos estar aqui pra apoiar e defender nossos clientes, <\/strong>mas \u00e9 importante ganharmos tempo com isso e que esse formul\u00e1rio seja preenchido no momento da admiss\u00e3o ou da promo\u00e7\u00e3o e compartilhado imediatamente com sua \u00e1rea de faturamento\u201d.<\/p><\/blockquote>\n <\/p>\n Diante desta situa\u00e7\u00e3o, Edinilda esclarece: \u201cNormalmente consta uma idade m\u00e1xima para aceita\u00e7\u00e3o de novos segurados no contrato do seguro. A partir desta idade,<\/strong> a seguradora pode pedir informa\u00e7\u00f5es adicionais para que ela entenda e avalie melhor o risco. N\u00e3o significa que uma pessoa mais velha n\u00e3o possa entrar no seguro. Mas por ser mais frequente e natural que um indiv\u00edduo de mais idade tenha uma maior preval\u00eancia de comorbidades e outras condi\u00e7\u00f5es de sa\u00fade, a seguradora estabelece esta medida no contrato para que ela tenha o direito de avaliar este novo poss\u00edvel risco\u201d.<\/p>\n <\/p>\n A superintendente de opera\u00e7\u00f5es da It\u2019sSeg explica tamb\u00e9m que \u201cem geral, estamos acostumados com benef\u00edcios de pr\u00e9-pagamento, ou seja, voc\u00ea paga para poder utilizar. No caso do seguro de vida em grupo, \u00e9 um p\u00f3s-pagamento: primeiro acontece a exposi\u00e7\u00e3o ao risco e depois comunicamos \u00e0 seguradora qual \u00e9 esse risco\u201d.<\/strong><\/p>\n J\u00e1 entre as defini\u00e7\u00f5es do capital segurado no seguro de vida, uma das mais comuns \u00e9 a contrata\u00e7\u00e3o por m\u00faltiplo salarial. Neste caso, o capital individual \u00e9 determinado a partir da multiplica\u00e7\u00e3o do sal\u00e1rio mensal de cada colaborador.<\/p>\n \u00c9 poss\u00edvel tamb\u00e9m estabelecer um limite m\u00ednimo e m\u00e1ximo no valor da cobertura. Este crit\u00e9rio costuma ser o mais utilizado por grandes empresas, pois se baseia na ideia de manter o mesmo padr\u00e3o de renda familiar por determinado per\u00edodo, em caso de morte do funcion\u00e1rio.<\/p>\n Existem outras formas de estipular o capital segurado: uniforme, escalonado, global, livre-escolha ou opcional. \u00c9 importante contar com uma consultoria de benef\u00edcios<\/strong> para entender quais dessas op\u00e7\u00f5es fazem mais sentido diante da realidade de cada organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n <\/p>\n Para os casos de falecimento do funcion\u00e1rio, \u00e9 necess\u00e1rio entender quem receber\u00e1 a indeniza\u00e7\u00e3o.<\/strong> Para o seguro de vida, o que vale \u00e9 o desejo do segurado.<\/p>\n \u201cSempre que um novo trabalhador entrar na empresa, solicite que ele preencha a designa\u00e7\u00e3o de benefici\u00e1rios. O segurado tem direito a escolher as pessoas que v\u00e3o ser benefici\u00e1rias. Essas pessoas n\u00e3o precisam ser necessariamente herdeiras, elas n\u00e3o precisam sequer serem da fam\u00edlia.<\/strong> Ou seja, n\u00e3o precisa ser pai, m\u00e3e, filhos(as), c\u00f4njuge. Ele tem o direito de deixar pra quem ele quiser\u201d, explica Edinilda.<\/p><\/blockquote>\n <\/p>\n Essa defini\u00e7\u00e3o de quais ser\u00e3o os benefici\u00e1rios precisa estar sempre atualizada.<\/strong> Muitas pessoas acabam colocando o c\u00f4njuge entre os dependentes, no entanto, se separam antes do falecimento do segurado. Vale lembrar que, embora judicialmente o casal j\u00e1 estivesse separado, o que vai constar para a seguradora ser\u00e1 a \u00faltima designa\u00e7\u00e3o estabelecida.<\/a><\/p>\n \u201cComo as pessoas n\u00e3o gostam muito de falar sobre seguro de vida, porque parece que estamos prevendo que algum coisa ruim ir\u00e1 acontecer, os indiv\u00edduos preenchem uma vez a designa\u00e7\u00e3o e depois nunca mais. Ent\u00e3o, se o indiv\u00edduo sofre um acidente e no contrato consta o c\u00f4njuge como benefici\u00e1rio, mesmo se ele j\u00e1 estiver separado judicialmente, a seguradora \u00e9 obrigada a liberar a indeniza\u00e7\u00e3o<\/strong> para essa pessoa e acatar como sendo o desejo do segurado. Portanto, mantenham atualizada a designa\u00e7\u00e3o de benefici\u00e1rios do seu quadro de colaboradores. Isso vai ajudar muito no caso de algum infort\u00fanio\u201d, alerta Edinilda.<\/p><\/blockquote>\n Se o segurado n\u00e3o indicar nenhum benefici\u00e1rio, neste caso, o dinheiro fica para os herdeiros legais, sendo sempre 50% para o c\u00f4njuge (que n\u00e3o esteja separado judicialmente) e 50% para seus dependentes. Caso n\u00e3o tenha nenhum dos anteriores, a indeniza\u00e7\u00e3o ir\u00e1 para os seus ascendentes.<\/p>\n Se a pessoa n\u00e3o tiver benefici\u00e1rios, dependentes ou ascendentes, o dinheiro vai para aqueles que provarem que dependiam financeiramente<\/strong> do falecido, por\u00e9m, neste contexto, caber\u00e1 envolver o judicial para que a seguradora seja comunicada da decis\u00e3o.<\/p>\n <\/p>\n Diferente do que muitos pensam, o seguro de vida n\u00e3o serve apenas em casos de falecimento.<\/strong> Como vimos ao longo do artigo, \u00e9 poss\u00edvel oferecer coberturas que abrangem uma s\u00e9rie de situa\u00e7\u00f5es distintas, relacionadas a eventuais emerg\u00eancias que o funcion\u00e1rio possa ter ao longo da sua jornada de trabalho.<\/p>\n Um seguro de vida pode incluir coberturas que permitem ao funcion\u00e1rio receber em vida o capital segurado, assim como outros servi\u00e7os que ajudam a fam\u00edlia a se restabelecer financeiramente quando acontece um imprevisto, como \u00e9 o caso de assist\u00eancia funeral, cesta b\u00e1sica e cesta natalidade.<\/p>\n Procure sua consultoria especializada em benef\u00edcios. N\u00f3s da Itsseg temos uma equipe pronta para avaliar as melhores op\u00e7\u00f5es para sua empresa!<\/p>\n <\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”box” background_layout=”light” text_orientation=”left” text_font=”Open Sans||||” text_text_color=”#748690″ text_line_height=”1.5em” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”]<\/p>\n https:\/\/segurosinteligentes.com.br\/oldrh\/_old\/implantacao-plano-de-saude\/<\/p>\nO que \u00e9 o Seguro de Vida em Grupo?<\/strong><\/h2>\n
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Primeiros passos para contratar um Seguro de Vida em Grupo<\/strong><\/h3>\n
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Como a seguradora sabe qual o risco do grupo de pessoas de uma empresa?<\/strong><\/h3>\n
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Qual o tempo necess\u00e1rio para a an\u00e1lise do cart\u00e3o proposta?<\/strong><\/h3>\n
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Idade pode ser um risco maior para o seguro de vida?<\/strong><\/h4>\n
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Defini\u00e7\u00f5es do capital segurado e pagamento<\/strong><\/h3>\n
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Hora de escolher quem ser\u00e3o os benefici\u00e1rios do segurado<\/strong><\/h3>\n
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Pontos de aten\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h4>\n
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Import\u00e2ncia de contar com o seguro de vida<\/strong><\/h3>\n
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