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MERCADO | 16.MAR\u00c7O.2023<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”t\u00edtulo” background_layout=”light” text_orientation=”left” text_font=”|on|||” text_font_size=”32″ text_text_color=”#495358″ text_line_height=”1em” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”]<\/p>\n
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Todos os dias o mercado de trabalho <\/span>passa por transforma\u00e7\u00f5es.<\/span><\/a> H\u00e1 algum tempo, essas mudan\u00e7as tomaram um ritmo ainda mais acelerado gra\u00e7as aos investimentos em tecnologia.<\/span><\/p>\n Al\u00e9m do home office e da flexibilidade de hor\u00e1rios, outras tend\u00eancias come\u00e7aram a ganhar forma.<\/strong> Atualmente, vemos uma gama de novas profiss\u00f5es em expans\u00e3o, o crescente apoio a temas relacionados \u00e0 sa\u00fade mental e formas de aprendizagem diferenciadas repercutirem no mercado.\u00a0<\/span><\/p>\n Em meio a tantas mudan\u00e7as, \u00e9 comum se perguntar: \u201ccomo ser\u00e1 o futuro?\u201d. Pensando nisso, separamos alguns pontos sobre o que podemos esperar do mercado de trabalho para os pr\u00f3ximos anos.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/span><\/p>\n Uma das principais preocupa\u00e7\u00f5es das empresas nos dias de hoje \u00e9 proporcionar aos funcion\u00e1rios uma boa qualidade de vida<\/strong> no \u00e2mbito profissional. Os ganhos j\u00e1 s\u00e3o comprovados para ambos os lados: colaboradores mais produtivos, engajados e comprometidos com sua fun\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n Um relat\u00f3rio recente da Gympass<\/span><\/a> aponta \u00edndices que refor\u00e7am essa contesta\u00e7\u00e3o. Quase metade dos 9 mil entrevistados relataram que a sensa\u00e7\u00e3o de bem-estar diminuiu no ano passado. Diante disso, o papel do time de gest\u00e3o de pessoas e <\/span>promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade<\/span><\/a> passar\u00e1 a receber ainda mais aten\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/span><\/p>\n Como parte da estrat\u00e9gia de ampliar os cuidados com o bem-estar profissional, a tecnologia ser\u00e1 uma grande aliada.<\/strong> O que nos leva ao pr\u00f3ximo t\u00f3pico.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/span><\/p>\n Segundo especialistas, este ponto n\u00e3o \u00e9 mais uma tend\u00eancia, mas sim uma certeza. Se hoje temos op\u00e7\u00e3o de flexibilidade de espa\u00e7o e hor\u00e1rio, boa parte das empresas tamb\u00e9m optar\u00e1 por <\/span>utilizar a tecnologia<\/span> em diversos aspectos: processos seletivos, promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade, comunica\u00e7\u00e3o com seus funcion\u00e1rios, entre outros.<\/span><\/p>\n No entanto, a demanda e procura por profissionais qualificados<\/strong> para lidar com essas novas tecnologias tamb\u00e9m passar\u00e3o a aumentar de maneira consider\u00e1vel. Mecanismos (e colaboradores) que permitam mudan\u00e7as nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho ser\u00e3o muito, mas muito valorizados!<\/span><\/p>\n <\/p>\nRede de apoio \u00e0 sa\u00fade mental ganha for\u00e7a no futuro do trabalho<\/b><\/h4>\n
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A era digital ganha cada vez mais espa\u00e7o<\/b><\/h4>\n
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Ser\u00e1 o fim do trabalho de uma vida inteira?\u00a0<\/b><\/h4>\n
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